ポストする 12月06 2022
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カナダの最新の報告書によると、失業率は3.8月以来減少しているものの、空職と有給雇用は依然として変わっていない。 ほぼほとんどのセクターで、XNUMX月の求人数はXNUMX%増加した。
カナダでは約994,800万XNUMX人の求人が依然として残っている。 ほとんどの仕事はサスカチュワン州とオンタリオ州で行われています。
全体の求人率は最大で 5.7% に達しており、まだ補充されていない従業員不足があることを示しています。
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カナダ統計局によると:
カナダ統計によれば、高い求人数を継続的に記録しているセクターはほとんどありません。 彼らです:
セクター名 | XNUMX月の空席状況 | 求人数(または)の増加率 求人率 | その他の情報 |
ヘルスケアと社会的支援 | 欠員159500名(XNUMX月より過去最高の求人数) | 毎年25%増加 | カナダは医師、看護師、内科医、外科医などの需要が高いため、この分野でPRを行う予定です。 |
宿泊・飲食サービス | 152,400 件の欠員 | 12月からXNUMX%増加 | カナダではこの分野で欠員が続いており、深刻な人材不足に陥っている。 |
小売業 | 117,300 人の空席 | 全国平均の求人率は5.5% | 小売業界では引き続き労働力が必要です |
専門的な科学および技術サービス | 61,900件の求人 | 全国平均の求人率は5% | この分野ではここ数カ月間、継続的に労働者を必要としている。 この分野には、会計、建築工学、コンピュータ システム設計、法律サービス、公共サービス、経営コンサルティングなどの専門職が含まれます。 |
製造業 | 76,000件の求人 | 求人数の減少 | 求人の減少は、RGDP などの多くの要因により、業界の縮小と強く結びついています。 |
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新しい TEER/NOC コードに従ってカナダ エクスプレス エントリー プロファイルを更新するにはどうすればよいですか?給与雇用の増加
給与雇用は、会社または雇用主から支払いまたは福利厚生を受けている労働力または従業員の数として定義できます。
有給雇用の増加は、古い空席の職の採用などのさまざまな要因に依存します。
給与雇用は通常、業界、ビジネス、さらには経済の健全性を示す唯一の指標と見なされます。
0.5 年 2022 月の給与雇用は XNUMX% 増加したことが観察されています。最大のシェアはブリティッシュ コロンビア州、アルバータ州、ケベック州が占めています。
雇用が増加したセクターは次のとおりです。
セクター | 職員 |
医療と社会援助 | + 20,700 人の従業員 |
宿泊と食事サービス | + 8,400 人の従業員 |
小売業 | + 8,200 人の従業員 |
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カナダはさまざまな分野で深刻な不足を記録しています。 同国は経済移民を受け入れられるよう、移民に対する入国規則を緩和してきた。
熟練した外国人労働者は、以下の経済移民経路を通じて移民することができます。
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