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カナダの外国人労働者を保護するための新しい法律

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By  エディター
更新中 11月16 2023

ハイライト: カナダの外国人労働者に関する法律

  • カナダの国際労働者に関する法律に改正が導入されました。
  • この修正案は、国際労働者を不正義から守ることを目的としています。
  • 外国人労働者にも医療サービスが提供されます。

https://www.youtube.com/watch?v=FZ5zKUFRbJw

要約: カナダは、外国人労働者を虐待から守るために法律を改正しました。

カナダは、国際的な熟練労働者を虐待から守るため、法律の改正を導入した。 カナダ雇用・社会開発局は、IRCCまたは移民難民・市民権局とともに、TFWまたは外国人一時労働者に関連する移民・難民保護規則の改正を実施する予定です。

TFWの保護を強化し、外国人短期労働者プログラムを改良するために策定された13の修正案がある。

*カナダへの入国資格を確認するには、 カナダの入国ポイント計算ツール.

カナダの外国人労働者に関する改正

この修正案は、以下によって国内でのTFWを虐待から保護します。

  • 国内における彼らの権利に関する包括的な情報をTFWに提供するようすべての雇用主に指示する
  • 雇用主によるTFWに対する不当行為の禁止
  • 雇用主がTFWから人材紹介料を請求することを禁止し、採用担当者にその行為の責任を負わせる
  • ヘルスケアサービスの提供

この改正により、不当な雇用主による国際的な熟練労働者の雇用と搾取が阻止されることになる。 これにより、職場を視察し、ルールを実施し、公正な慣行を奨励することが容易になります。

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LMIAへの影響

この修正により、新しい LMIA または労働市場影響評価の処理が停止される可能性があります。 これは、国際人材の雇用がカナダの経済や労働力に悪影響を及ぼさないことを証明するために、雇用主が ESDC に提出する必要がある文書です。

外国人従業員はカナダ入国のための労働許可証を発行する書類のコピーを持っている必要があります。

ESDC が雇用主が医療過誤に関与していると疑う信頼できる理由がある場合、LMIA は停止される。

TFWPとは何ですか?

TFWP (一時外国人労働者プログラム) は、雇用主が世界的な人材を雇用できるようにすることで、カナダの労働力の欠員を埋めることを目的としています。 雇用主は、LMIA を取得することで、そのような雇用が真に必要であることを証明する必要があります。 他の移民プログラムとは異なり、カナダに来るTFWの数に制限はありません。

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TFW の権利

外国人短期労働者は、カナダ国民またはカナダ国籍の移民と同等の権利を有します。 カナダPR または永住権。 これは、カナダの雇用主が外国人労働者に公正な労働環境を提供する法的義務があることを意味します。

雇用主が従業員に労働の対価を支払わないことは違法です。 従業員は、入社前に正当な支払いを記載した雇用契約書のコピーを署名済みであることを確認する必要があります。

TFWPに対する追加措置

ESDC は、TFWP を強化するために次のようなさらなる措置を実施しました。

  • 検査ツールの強化
  • 検査強化のための研修の義務化
  • TFWが不正を報告できるように効率的な方法を促進する
  • 外国人労働者の公正な扱いに対するカナダの雇用主の意識を高める
  • 総領事館と協力して雇用プログラムを強化する

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タグ:

カナダの外国人労働者

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