ニュージーランド、熟練移民を誘致する認定雇用主労働者ビザの新たな政策を発表

ハイライト： ニュージーランドの認定雇用主労働者ビザに関する新しい移民政策が発表されました

• ニュージーランド移民大臣は、認定雇用主労働者ビザのポリシーを更新しました。
• 修正された変更は、地元労働者を優先しながら熟練移民を誘致することを目的としている
• 変更は、最低スキル基準、英語要件、フランチャイズ加盟店認定カテゴリーに適用されます。
• 提案されている変更は、国の経済的ニーズを満たし、純移民制度を管理することを目的としています。

 

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認定雇用主労働者ビザに関する新しいポリシー 

ニュージーランド移民大臣のエリカ・スタンフォード氏は、認定雇用主労働者ビザのいくつかの改訂を発表した。この変更は、経済的ニーズを満たし、ニュージーランドにおける移民搾取を緩和することを目的としています。

ニュージーランド政府は経済の再建に努めています。したがって、入国管理の設定はこの国にとって非常に重要です。スタンフォード大学の報告によると、同国は中等教師など熟練した移民の受け入れと維持に重点を置いている一方、技能不足の仕事についてはニュージーランド人を優先しているという。

 

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新たな政策の狙い 

移民統計によると、173,000年には約2023万XNUMX人の非ニュージーランド人がニュージーランドに入国し、過去最高の流入を記録している。エリック・スタンフォード氏の新たな政策は、地元の労働市場を分析し、ニュージーランド労働者の強制退去率を減らすことでAEWV制度を強化することを目的としている。

スタンフォード氏は、多くの調整はパンデミック以前に遡ることができ、ビジネスニーズと国益のバランスを取ることを目指していると付け加えた。同氏はまた、英語要件は移民の権利をより深く理解したり、雇用主に対する懸念を事前に高めたりすることを目的としていると説明した。

 

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AEWV スキームに実装される変更

以下は、ニュージーランド移民大臣の提案に従って実施される根本的な変更です。

• レベル4および5の低スキル移民には英語要件が導入される予定
• 最低限の職務経験とスキルの基準
• レベル 4 および 5 を満たすことを目指す応募者の就労および収入の承認
• このような役割については、最長連続在留期間が5年から3年に短縮されます。
• フランチャイズ加盟店認定のカテゴリーが見直され、企業は海外労働者を採用するための標準的かつ大量のプロセスに従う必要があります。

これらの変更は、AEWV プロセス内の問題を特定した最近のブレスウィックのレビューで推奨されているように、AEWV スキームの完全性をサポートし、移民搾取を減らすことを目的としています。

 

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実装される追加の変更

政府は、取付工、溶接工、旋削工など11の職種をグリーンリストに登録することを計画している。最近の報道によると、バスやトラックの運転手不足は解消されたため、これらの分野の新規応募者に対するWork to Residence経路は廃止される予定だ。

最近の変更は、ニュージーランドの移民制度のフィルタリングというより広範な課題につながる最初のステップとなる。スタンフォード大学は、同国が移民制度における人材の純管理、持続可能な発掘の支援、リスク管理の改善に努めていると報告した。

 

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