ポストする 12月22 2023
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欧州連合議会は、EUの就労許可と居住許可を組み合わせた改訂された単一許可に合意した。
EU 以外の市民権に適用されるルールは、資格の承認、労働条件、社会保障、税制上の優遇措置などに関して EU の許可を取得することです。
これは、深刻な人材不足に直面している地域に外国人材を呼び込むための重要な戦略です。
労働市場のニーズを満たすために、EU 政府はイノベーションと成長を促進する適切な人材を選択しました。単一の許可としての新しい EU 就労および居住許可も申請プロセスを合理化します。
単一の許可が確立されると、第三国および EU 加盟国がその許可を申請できるようになります。非EU加盟国およびEU加盟国は、居住し、就労し、永住許可を保持することができます。
この法律はまた、第三国からの労働者に対するより強力な保護を提供し、雇用主を変更することを可能にする。 EU 以外の労働者にも最低雇用期間が適用され、その期間中は単一許可が取り消されません。
これに加えて、政権は雇用主にも配慮し、彼らが平等に扱われることを保証し、誰かが非EU労働者の権利を侵害した場合には措置を講じる予定だ。
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