シンガポールは労働力不足を補うために260,000万人の外国人労働者を雇用する。 技術専門家が最も需要が高い

ハイライト: シンガポール、260,000万人の外国人労働者を招待

• シンガポール、新しいポイントベースのシステムを導入 - COMPASS
• シンガポールは18,000人の強力なフィンテック労働力を追加する予定です。
• 2023 年 24 月には、260,000 か月で 17,000 件に増加しました。 XNUMX 年後には XNUMX 人以上に増加するでしょう。
• ソフトウェア開発者、営業およびコンプライアンスのスペシャリスト、銀行、エンジニアリング、人工知能エンジニア、およびプロダクトマネージャーの需要はさらに高まるでしょう。

 

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他国におけるさまざまな労働力不足に関する詳細:

シンガポールは18,000人の強力なフィンテック労働力を追加する予定です。 アジアの金融センターで仕事を探すには絶好の時期です。 コングとアブダビでは資格のある専門家を求めています。 シンガポールはCOMPASSとして知られる新しいポイントベースのシステムを導入しました。

 

香港は、名門大学の卒業生が香港での仕事に応募できるよう就労ビザを導入した。 このビザがあれば、たとえ仕事のオファーがなくても、個人は 24 か月間滞在することができます。 最初の100,000か月間で市は2万件の労働許可証を発行したが、これは昨年のほぼ1倍に相当する。

 

シンガポールも同様に、IT、ソフトウェア、銀行、エンジニアリングを誘致するゲームの一部です。 シンガポールでは、最初の 1 四半期の取引高はわずか XNUMX 億ドルに過ぎません。

5.5年目は、2021年に2.6億ドル、2022年に2023億ドルとなる予定です。24年260,000月には、17,000か月でXNUMX万人に拡大しました。 XNUMX 年後には XNUMX 人以上に増加するでしょう。 ソフトウェア開発者、販売およびコンプライアンスのスペシャリスト、銀行、エンジニアリング、人工知能エンジニア、およびプロダクトマネージャーの需要はさらに高まるでしょう。

以前は、暗号通貨は刺激的なテーマでしたが、以前ほど面白くなくなりました。 しかし、島の中央銀行は、JPモルガン・チェース、シティグループ、ティー・ロウ・プライス・グループなどと提携し、金融資産のトークン化に依然として強い関心を示している。不足しているスキルを備えた応募者と、シンガポールの戦略的経済に貢献する企業。優先順位は合計スコアに対してボーナス ポイントを獲得します。

 

以前は、シンガポールで就労ビザを確保するのは至難の業でした。 現在、シンガポールでは外国人労働者が働きやすくなっています。 

 

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