ポストする 12月10 2024
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ドイツのスタートアップ政府は、就労目的で入国を希望する外国人専門家の手続きを円滑にするよう政府に要請している。同協会はドイツ政府にビザ制限と申請処理時間の短縮を要請している。
ドイツのスタートアップ企業は、ドイツ政府が外国人労働者の雇用のために設けた条件に満足していない。ドイツスタートアップモニター2024によると、国内には約1,859社のスタートアップ企業があり、そのうち外国人雇用に関する規則に満足しているのは17%で、不満を持つ企業と比べると低い。雇用や雇用機会の提供に努力が足りないと、ドイツは友好国ではないという評判に影響を及ぼす可能性がある。
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過去 3 年間、ドイツは外国人の入国と求職を簡素化するために機会カード (Chancenkarte) を導入しました。ドイツの機会カードを維持するには、申請者は次のような要件を満たす必要があります。
さらに、ドイツは政府に熟練労働者を受け入れる協定を諸外国と締結しており、これは両国に利益をもたらすことを目指している。
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