2025～26年のカナダの雇用市場

カナダの雇用市場は2025～26年も引き続き発展すると予想されています。主にテクノロジー、ヘルスケア、エンジニアリング分野で、熟練労働者の需要が大幅に増加すると予想されます。国の雇用数は引き続き増加し、様々な分野でチャンスが増えると予想されます。政府の取り組みや新たなテクノロジーも、今後数年間の雇用に影響を与え、労働力のあり方を変えるでしょう。

2025-26年度のカナダ雇用市場の主なハイライト：

• 2% の雇用増加: カナダの雇用市場は 2 ～ 2025 年に 26% 成長すると予想されており、さまざまな分野で十分な機会が生まれます。
• 技術系人材の急増: AI、データ分析、サイバーセキュリティ分野の熟練した専門家の需要が高まっています。
• 地域の雇用増加: オンタリオ州、ブリティッシュ コロンビア州、アルバータ州が、特に医療とテクノロジーの分野で雇用創出を牽引します。
• 政府の重点: 医療、クリーンエネルギー、テクノロジー分野での雇用創出を優先します。
• スキルアップが鍵: 進化する雇用市場で競争力を維持するには、求職者にとって継続的な学習が極めて重要です。

カナダの雇用見通し 2025-26

2025～26年度のカナダの雇用見通しは依然として良好で、経済成長、技術進歩、そして人口高齢化を背景に、雇用機会は着実に増加しています。失業率は安定すると予想され、テクノロジー、ヘルスケア、クリーンエネルギーといった成長産業の需要を満たすために、より多くの熟練した専門職が必要となるでしょう。カナダ政府の政策とセクター固有の需要が、雇用市場の将来を形作るでしょう。

今年の一般的な雇用動向

2025年には、カナダの雇用市場はいくつかの要因によって形作られるでしょう。これには、新しいテクノロジー、人口規模の変化、そして環境の安定を支える仕事への重点化が含まれます。IT、ヘルスケア、グリーンエネルギーといった高スキル分野の雇用が増加すると予想されます。多くの企業がデジタル化を進めるため、テクノロジー専門家の需要は高まります。また、人口の高齢化に伴い、医療従事者や介護士の需要も増加するでしょう。

雇用創出または削減に影響を与える要因

2025 年までにカナダで雇用が創出されるか減少するかは、いくつかの要因によって左右されます。

• 技術の進歩: AI、自動化、クラウド コンピューティングの継続的な開発により、従来の役割の一部が置き換えられる一方で、雇用機会が創出されます。
• 人口動態の変化: 人口の高齢化により、医療および高齢者介護の専門家に対する需要が増加します。
• 経済政策: クリーンエネルギープロジェクトやインフラ開発に対するインセンティブなどの政府の取り組みにより、新たな雇用機会が創出されます。

カナダで需要の高い産業と職業

カナダで雇用創出が最も期待できる分野は、テクノロジー、ヘルスケア、エンジニアリング、そしてクリーンエネルギーです。経済は急速に変化しているため、全く新しい仕事が生まれるでしょうし、テクノロジーと社会の変化に合わせて変化する仕事もあるでしょう。

職業	給与
エンジニアリング	$125,541
IT	$101,688
マーケティング販売	$92,829
HR	$65,386
健康	$126,495
教員	$48,750
会計士	$65,386
ホスピタリティー	$58,221
看護	$71,894

カナダの各州および準州における労働力需要

以下は、カナダのさまざまな準州および州における労働力の需要と機会の詳細です。

州や準州間の雇用市場の違いの調査

• カナダは、活況な雇用市場と魅力的な福利厚生を誇り、新たな展望を求める人々にとって魅力的な移住先です。様々な分野で高収入の職種が豊富に存在するカナダは、人々が成功できるキャリアを築くことができる場所として知られています。
• オンタリオ州とケベック州は、技術専門家、エンジニア、医療従事者に対する需要が高く、今後も主要な雇用の中心地であり続けるでしょう。
• ブリティッシュコロンビア州ではクリーンエネルギー関連の仕事とテクノロジー関連の役割が拡大する一方、アルバータ州ではヘルスケアと石油・ガス関連の役割に重点が置かれる見込みです。
• ノバスコシア州などの大西洋沿岸諸州では、医療と教育の分野で需要が増加するでしょう。

注目の雇用機会がある地域

カナダのさまざまな州には 136,638 件以上の雇用機会があります。

地方	求人	給与（年額）
アルバータ州	31154	CAD $ 75,918
ブリティッシュコロンビア	32757	CAD $ 79,950
マニトバ州	3861	CAD $ 51,883
ニューブランズウィック	2047	CAD $ 61,141
ニューファンドランド・ラブラドール州	1574	CAD $ 60,446
ノースウェスト準州	179	CAD $ 63,178
ノバスコシア州	2580	CAD $ 63,994
ヌナブト	57	CAD $ 64,074
オンタリオ	39064	CAD $ 84,981
プリンスエドワードアイランド	328	CAD $ 35,497
ケベックシティ	17457	CAD $ 71,186
サスカチュワン州	4527	CAD $ 54,873
ユーコン	373	CAD $ 74,705

 

カナダにおけるテクノロジーとオートメーションの影響

カナダの雇用市場では、テクノロジーとオートメーションの大幅な進歩が見られます。これにより、さまざまな分野にわたる雇用機会を満たす熟練労働者の需要が高まります。

技術の進歩と自動化が雇用市場を形成する:

カナダの雇用市場は、自動化、人工知能、機械学習によって変化するでしょう。自動化によって機械が通常の業務を担うようになると、製造業、物流、カスタマーサービスといった分野で雇用が失われる可能性があります。しかし、AI開発、ロボット工学、データ分析といった分野では新たな雇用が創出されるでしょう。

変化する環境における労働者の潜在的な機会と課題:

自動化の進展は、特別な技術スキルを持つ労働者にとって有利になるでしょう。そうでない労働者は、その流れに追いつくために新しいスキルを習得する必要があるかもしれません。データアナリスト、サイバーセキュリティの専門家、AIエンジニアといった職種が求められ、新たな仕事の選択肢が広がるでしょう。
 

カナダで求められているスキル

カナダの雇用主は、特定のスキルを備えた候補者を雇用しようとしています。

カナダの雇用主が求める主なスキル

• 幹
• 技術部門
• マネジメント
• コミュニケーションと対人スキル
• 問題解決と批判的思考
• 創造性と革新
• プロジェクトマネジメント
• マーケティングおよびデジタルマーケティングのスキル
• 販売および事業開発
• 財務分析とリスク管理
• 顧客サービスとサポートのスキル
• デジタルリテラシー
• 適応性と柔軟性
• コミュニケーションスキル
• コラボレーションとチームワーク
• リーダーシップスキル
• バイリンガルまたは多言語の熟練度
• 多言語・多文化に対応
• 時間管理
• 創造性と革新
• 感情的知性

求職者にとってのスキルアップまたは再スキルの重要性

変化の激しい今日の仕事の世界では、スキルアップとリスキリングはキャリアアップの鍵となります。これらは、人々が柔軟性を保ち、時代のニーズに応え、将来に備えられるよう支援します。

リスキリングは、従業員が新しいスキルを習得し、仕事のスキルを維持することを可能にします。アップスキルとは、単にスキルアップすることではありません。従業員が会社に付加価値を提供し続けるために役立つスキルを習得することです。これは従業員と会社の双方にとって有益であり、新しいアイデアと柔軟性を刺激する学習文化を構築します。現在の仕事の質を向上させ、次の仕事への準備を整えます。 

リモートワークと柔軟な対応

カナダデジタルノマドビザ:

カナダはデジタルノマドビザの創設を検討しています。これにより、外国人労働者はカナダでより長期間、遠隔地に滞在し、働くことが可能になります。また、熟練した技能を持つ人々は、標準的な労働許可証を取得することなく、カナダで働く機会を得ることができます。

リモートワークの継続トレンドの探究：

カナダでは、2025年もリモートワークの人気は続くと予想されています。多くの企業がリモートワークとオフィスワークを組み合わせたり、完全にリモートワークのみの職種を提供したりするようになるでしょう。こうした体制により、様々な分野の従業員が仕事と私生活のバランスをより良く保つことができるようになるでしょう。

雇用者と従業員の両方への影響:

リモートワークは、雇用主に世界中の優秀な人材を確保し、オフィスコストを削減する機会を提供します。労働者は仕事と私生活のバランスをより良く保つことができ、通常のオフィス環境以外にも仕事の選択肢を広げることができます。
 

政府の政策と取り組み

カナダ政府は、さまざまな分野における労働力不足に対処するため、熟練した外国人労働者の誘致と確保に引き続き重点的に取り組んでいます。

雇用に影響を与える政府のプログラムまたは政策の概要

カナダは、テクノロジー、医療、エンジニアリング、金融などの分野で、他国からの優秀な人材の採用に引き続き力を入れています。政府は、新規移民の定着と社会への適応を支援するための計画を策定しています。1.1年にはカナダで2025万人以上の求人が見込まれており、需要に応えるために熟練した専門家の需要が高まっています。

カナダは移民戦略の一環として、500,000年に約2025万人の移民を受け入れる計画です。1.5年までに2026万人の新規居住者を誘致することを目指しています。カナダの移民レベル計画では、この増加が継続すると見込まれており、2025年には多くの外国人が雇用を創出し、国の経済を支えることが期待されています。
 

カナダの求職者にとっての課題とチャンス

カナダでは、2025～26年は求職活動に多少の困難が予想されます。しかし、適応力とスキル向上力のある人には多くのチャンスが訪れるでしょう。以下に、今後の見通しを簡単にご紹介します。

カナダの求職者が直面する課題:

トップの役職をめぐる競争: 熟練した専門家の需要は高まりますが、これは特に IT、エンジニアリング、ヘルスケアなどの分野で競争が激化することを意味します。

• スキルギャップ: 技術の進歩が急速に進むため、労働者は新しいツールやプロセスを常に最新の状態に保つ必要があり、継続的な学習が不可欠になります。
• 自動化への適応: 自動化と AI が進化し続けるにつれて、求職者はますますデジタル化され自動化された労働力に適応する必要があり、一部の分野では雇用の喪失につながる可能性があります。
• 地理的障壁: 地方の求職者は、特に IT やエンジニアリングなどの専門分野では、求人が限られているために課題に直面する可能性があります。

求職者のための機会:

• 人気の分野: テクノロジー、ヘルスケア、グリーンエネルギーなどの成長分野では、訓練を受けたスタッフの求人が多くなります。
• リモート ジョブ: さまざまな分野 (主にテクノロジーとデジタル マーケティング) でリモート ジョブが増え、選択肢が広がり、都市部以外の人材プールが拡大しています。
• 政府の援助: カナダの移民規則と援助プログラムは、熟練労働者ビザや永住者になるためのオプションに関する特別な計画によって、外国人労働者が労働力に加わることを支援することを目的としています。
• スキルの向上: AI、クラウド コンピューティング、サイバー セキュリティなどの求められるスキルを習得することで、求職者は高収入のチャンスに備え、キャリアの成長を図ることができます。
• 医療従事者の必要性: 人口の高齢化に伴い、看護師、医師、理学療法士など、医療従事者はカナダ全土で依然として必要とされています。

  積極的に活動し、自分の分野の新しいことを学び、新しいスキルを磨く求職者は、2025～26年にカナダの雇用市場が提供する問題に対処し、チャンスを活かすことができる可能性が高くなります。
 

雇用市場をうまく乗り切るためのヒントと戦略

• 学習を続ける: 主に AI、サイバーセキュリティ、データ サイエンスなどの分野における業界のトレンドを常に把握します。
• 積極的にネットワークを構築する: LinkedIn、イベント、フォーラムを使用して専門的なネットワークを作成し、より多くの求人や紹介を見つけます。
• 応募書類のカスタマイズ: 関連するスキルと経験に焦点を当てて、各仕事に合わせて履歴書を変更します。
• 企業を調査する: 応募先の企業、その企業の文化、成長計画を把握して、自分のスキルを企業が求めるものと一致させましょう。
• オンライン面接の練習: リモートワークが当たり前になっているので、コミュニケーションスキルを向上させ、オンライン面接の準備をしておきましょう。
• リモート ジョブを探す: 特に IT、マーケティング、カスタマー サービス分野では在宅勤務の仕事が増えているので、在宅勤務の仕事を探しましょう。
• 粘り強く取り組む: 就職活動は大変なこともありますが、前向きな姿勢を保ち、スキルの向上を続け、新たなチャンスを検討しましょう。

カナダの雇用見通しの概要

2025年には、カナダの雇用市場は特にテクノロジー、ヘルスケア、再生可能エネルギー分野で成長すると予想されています。必要なスキルを持つ人には、多くの仕事を見つけるチャンスがあるはずです。政府のプログラムやリモートワークの増加は雇用市場を常に変化させ続けるため、求職者は状況に適応し、定期的に新しいスキルを習得する能力を持つことが重要です。