オーストラリアはテクノロジー関連の仕事を埋めるためにさらに多くの労働者を必要としている

ワイズテック グローバル、コクレア、CSL、Rode Microphones、フリーランサー、 アトラシアン- 世界最大のテクノロジー企業のほんの一部です。 そして彼らは全員オーストラリア人です。 近年、オーストラリアはニッチ市場を開拓してきました。 それ自体がハイテク市場に参入しています。 しかし、大手テクノロジー企業は、事業運営がますます困難になっていると述べている。 

リチャード・ホワイト CEO ワイズテック Global、オーストラリアでは200,000万人以上の熟練技術者が不足していると発表。 10億ドル規模の企業である同社は、シドニーのオフィスだけで月に約15人の従業員を雇用している。 ホワイト氏は、適格な人材を見つけられれば、採用数を簡単に倍増させることができると語る。 

Rode Microphones の創設者である Peter Freedman も同じ問題に直面しています。 ワイズテック グローバル。 彼は言う オーストラリアにはテクノロジー企業が必要とするような人材がいない. しかし、ビザの制限や赤色の規定により、海外から熟練労働者を確保するのは容易ではありません。-テープ。 

オーストラリアのトップ5企業は次のとおりです。 

1. BHP 
2. コモンウェルス銀行 
3. リオ·ティント 
4. CSL 
5. ウエストパック 

上記の中でハイテクとみなせるのは CSL だけです。 

対照的に、米国のトップ 5 企業は次のとおりです。 

1. Microsoft 
2. Apple 
3. Amazon 
4. アルファベット 
5. Facebook 

リチャード・ホワイト氏は、オーストラリアの親や教師がキャリアとしてテクノロジーに注目する時期が来たと語る。 その間、彼はスキルのギャップを埋めるために海外に目を向けています。 

オーストラリアの大学部門も、オーストラリアでは熟練した技術者が不足していることに同意しています。 

技術科目を教えるすべての学校および大学の責任者は、オーストラリア情報およびコンピュータ技術学部長評議会の管轄下にあります。 同報告書によれば、現在400,000万人の学生が情報およびコンピュータ技術の分野に在籍しているという。 しかし、ABCニュースが引用したように、さらに多くのことが必要です。 

現在のオーストラリアの失業率は5.2%です。 つまり、仕事のない人が約700,000万人いるということになります。 200,000万人の技術職の空席を地元住民が埋めることができれば、失業率は4％を大幅に下回るだろう。 

ホワイト氏は、オーストラリアが緊急に必要としているのは、国に変化をもたらすことができる熟練した、価値を創造し、資格のある労働者であると述べた。 

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