なぜカナダの就労ビザが必要なのでしょうか?

カナダ就労ビザは、外国人がカナダで合法的に就労することを可能にし、熟練した専門家、臨時労働者、そして留学生に機会を提供します。このビザは、カナダで貴重な就労経験を積むための道筋となり、永住権取得につながる可能性があります。カナダは毎年数十万件の就労許可証を発行し、多様で成長を続ける労働市場を支えています。ビザ取得のプロセスには、求人のオファーを得ること（場合によっては労働市場影響評価（LMIA）が必要となる）、そしてカナダ政府が定める資格基準を満たすことが含まれます。

• 520,000年にカナダで2024万件以上の労働許可証が発行される。
• カナダでは現在、1万件の求人があります。
• 最近、600,000万件を超えるカナダの労働許可証が発行されました。
• 労働者の平均年収は50,000万〜60,000万カナダドルです。
• 熟練労働者は、緩和された労働政策の恩恵を受けます。
• 標準的な労働時間は 40 週間あたり XNUMX 時間です。
• 従業員は年間25日の有給休暇を取得できます。
• 平均時給は7.5％増加しました。

カナダ労働許可とは何ですか？

カナダの就労許可証は、カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）が発行する法的文書であり、外国人が一定期間カナダで合法的に就労することを許可します。これはカナダへの入国を許可するビザとは異なり、就労許可証は就労許可を具体的に付与するものです。就労許可証には主に2種類あります。雇用主指定就労許可証は労働者を特定の雇用主に縛り付け、オープン就労許可証はカナダ国内の適格な雇用主であればどこでも就労を許可します。就労許可証は通常一時的なものですが、延長したり、永住権取得への足掛かりとなる場合もあります。

カナダ労働許可証ビザのメリット       

カナダの就労許可ビザを取得すると、次のような多くのメリットがあります。

• カナダで就労し、就労経験を積むための法的許可。
• 多くの州で州の医療サービスにアクセスできます。
• カナダ経験クラスや連邦熟練労働者プログラムなどのプログラムを通じて永住権を申請する資格。
• 配偶者または内縁のパートナー、扶養家族を含む家族を連れてくることが可能。これらの家族もオープン就労許可または就学許可の資格がある場合があります。
• 家族がカナダの教育機関に通う機会。
• カナダの労働法によって保護されている競争力のある賃金と安全な労働条件。
• カナダに永住して働くための道。

カナダ就労ビザ

オーストラリアは、カナダの就労ビザ申請者にとって主要な送出国の一つです。2022年、カナダはインド国籍者に60,000万件以上の就労許可証を発行しました。これは、IT、ヘルスケア、エンジニアリングなどの分野における熟練インド人労働者への強い需要を反映しています。インド人の申請者は、一時外国人労働者プログラムや、カナダの教育機関を卒業した留学生向けの卒業後就労許可証など、様々な移民プログラムの恩恵を受けています。雇用主固有の就労許可証とオープン就労許可証が用意されているため、カナダでの就職を希望する熟練労働者は柔軟な選択肢を得ることができます。

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カナダの労働許可証の要件

カナダの就労許可を申請するには、申請者はいくつかの資格要件を満たす必要があります。

• カナダの雇用主からの有効な求人: 雇用主指定の就労許可証を取得するには、申請者はカナダの雇用主から正当な求人オファーを受けている必要があります。これにより、就労が認可され、特定の職位に結び付けられていることが保証されます。
• 労働市場影響評価（LMIA）の承認： 通常、雇用主は、外国人労働者の雇用がカナダ人労働者に悪影響を与えないことを証明するために、カナダ雇用・社会開発省（ESDC）からLMIAを取得する必要があります。一部の就労許可証はこの要件から免除されます。
• 十分な資金の証明： 申請者は、カナダ滞在中に自分自身と同伴する家族を養い、生活費を賄えるだけの十分な財源があることを示す必要があります。
• 有効なパスポートおよび渡航書類: カナダに入国し、労働許可を申請するには、現在有効なパスポートまたは渡航文書が必要です。
• 警察証明書: 申請者は犯罪歴がないことの証明として警察証明書を提出する必要があり、これはカナダの治安と公共の安全の維持に役立ちます。
• 健康診断結果: 仕事の種類や滞在期間によっては、申請者がカナダで働くのに健康上適しているかどうかを確認するために健康診断が必要になる場合があります。
• 資格要件の遵守: 申請者は、永住権を申請する場合を除き、許可された滞在期間の終了時にカナダを出国する意図を含む、すべての資格基準を満たしている必要があります。

カナダの労働許可証の資格

ほとんどの外国人はカナダで働くために就労許可証が必要ですが、留学生、就労許可証保有者の配偶者、自由貿易協定の対象となる人など、特定のカテゴリーに該当する場合は就労許可証の取得が免除されます。資格要件は以下の要因によって異なります。

• 適格な雇用主から書面による就職オファーを受けていること。
• 健康と安全の基準を満たしています。
• 母国とのつながり、またはカナダの移民法に従う意図を証明すること。
• 場合によっては、良好な LMIA を有しているか、LMIA が免除される労働許可証の資格を有している必要があります。
• 特定のプログラムの年齢と言語の要件を満たしていること。

カナダの労働許可証のプロセス

カナダの就労許可証を取得するプロセスには、通常、次のようなものがあります。

ステップ1： 雇用主は、必要に応じて労働市場影響評価 (LMIA) を申請します。

ステップ2： 雇用主は外国人労働者に求人通知書とLMIA承認書を提供します。

ステップ3： 外国人労働者は、必要な書類を添えてオンラインまたはビザ申請センターで就労許可申請書を提出します。

ステップ4： 必要に応じて生体認証と健康診断が完了します。

ステップ5： ビザ担当官が申請書を審査し、必要に応じて一時居住ビザまたは電子渡航認証を発行します。

ステップ6： 労働許可証は入国港で発行されるか、カナダ国内から申請する場合は郵送されます。

ステップ7： 労働者はカナダに入国し、許可証の条件に従って就労を開始します。

カナダの労働許可証の処理時間

処理時間は、就労許可の種類、申請国、書類の完全性によって異なります。平均的な処理時間は以下のとおりです。

• LMIA による雇用主固有の労働許可証の取得には 2 ～ 5 か月かかります。
• オープンワークパーミットは通常、より早く処理され、多くの場合 2 ～ 3 か月以内に完了します。
• 留学生の卒業後就労許可証の取得には通常80日かかります。申請者はIRCCのウェブサイトで現在の処理時間を確認でき、予定の開始日よりかなり前に申請する必要があります。

カナダの就労ビザの費用と手数料

カナダの就労許可証の料金には以下が含まれます:

• 労働許可申請料金：155カナダドル。
• オープン労働許可証保持者料金: 追加で CAD 100。
• 生体認証料金: 85人あたり XNUMX カナダドル。
• 健康診断の費用は医療機関によって異なりますが、通常は 100 カナダドルから 300 カナダドルの範囲です。
• 警察証明書の手数料は発行国によって異なります。申請の結果に関わらず、手数料は返金されません。

カナダの求人

カナダは、特に労働力不足に悩む分野において、インド人労働者に数多くの雇用機会を提供しています。

• 情報技術とソフトウェア開発。
• ヘルスケアと看護。
• エンジニアリングと熟練した職業。
• 金融およびビジネス サービス。
• ホスピタリティとカスタマーサービス。多くの州では、これらの分野の熟練労働者を対象とした州推薦プログラムがあり、 カナダの永住権.

カナダの労働許可証の種類

カナダはいくつかの種類の労働許可証を発行します。

• 雇用主固有の就労許可: 特定の雇用主と仕事に結びついており、通常は LMIA が必要です。
• オープン就労許可証: 資格のある雇用主であれば誰でも就労できます。配偶者、留学生、または特定のプログラムに発行されることが多いです。
• 卒業後就労許可証: カナダの教育機関を卒業する留学生向け。
• LMIA免除就労許可証：自由貿易協定またはその他の免除の対象となる労働者向け。それぞれの種類ごとに、特定の資格基準と申請手続きがあります。

LMIA カナダ

労働市場影響評価（LMIA）は、カナダ雇用・社会開発省（ESDC）が発行する文書で、外国人労働者の需要があり、かつその職務を遂行できるカナダ国民または永住者がいないことを証明するものです。雇用主は、ほとんどの外国人労働者を雇用する前に、LMIAの承認を得る必要があります。LMIAのプロセスには、採用活動とカナダの労働市場への影響評価が含まれます。一部の就労許可証は、国際協定または特定のカテゴリーに基づき、LMIAの適用が免除されます。

カナダオープンワークパーミット

オープンワークパーミットは、外国人がカナダ国内の適格雇用主のもとで働くことを許可します。求人オファーやLMIAは必要ありません。一般的な受給者は以下の通りです。

• 熟練労働者または留学生の配偶者または事実婚のパートナー。
• 卒業後の就労許可を持つ留学生。
• 特定の国際移動プログラムへの参加者。オープンワークパーミットは柔軟性を提供しますが、エスコートサービスなどの特定の分野での就労を制限する条件が付帯される場合があります。

Y 軸はどのように役立ちますか?

Y-Axisは、カナダの就労ビザ申請を専門とする、移民・ビザに関するコンサルティング会社です。専門家によるガイダンスと個別サポートにより、Y-Axisはカナダの就労許可取得の複雑なプロセスを簡素化し、スムーズで確実な申請手続きを実現します。

当社のサービスは次のとおりです。

• さまざまなカナダの就労許可プログラムに対する適格性を専門家が評価します。
• 有効な求人の確保と必要な雇用契約の準備の支援
• 必要に応じて、労働市場影響評価 (LMIA) プロセスに関するガイダンスを提供します。
• 警察証明書や健康診断結果などの書類作成をサポートします。
• オンラインでの申請の送信と進捗状況を追跡するためのオンライン アカウントの管理に関するステップバイステップのヘルプ。

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