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シンガポールに移住するには、個人は特定の資格基準を満たさなければなりません。 有効な求人があり、仕事の資格と経験の要件および健康診断を満たしていること。
教育プロフィール
プロのプロフィール
IELTSスコア
Language skills
参考文献と法的文書
シンガポールの雇用書類
シンガポール政府は、この不足に対処するために移民に移住して定住するよう奨励している。 実際、同国は外国人労働者の技能不足に対応できるよう、今年と来年で1万人近くの移民を望んでいる。
ここでは、シンガポールについてのアイデアを与え、シンガポールの重要な利点を理解するのに役立ついくつかの事実をご紹介します。 シンガポールの入国管理.
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シンガポールには税金が低く、外国人投資家を惹きつける魅力的なインセンティブがあります。 シンガポールに定住する理由はたくさんあります。 以下にいくつか挙げます。
シンガポール訪問ビザでシンガポールを訪問する準備をしていますか、それともこの国に定住する準備をしていますか? 知っておくべき主要都市をご紹介します。
外国人としてシンガポールの永住権を申請する資格を得るには、次のいずれかに該当する必要があります。
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ステップ1: 資格を確認してください
ステップ2: 特定の要件を確認する
ステップ3: 書類のチェックリストを整理する
ステップ4: ビザを申請する
ステップ5: シンガポールへ飛ぶ
シンガポール雇用パスは、シンガポールで仕事のオファーがある資格のある外国人専門家を対象としています。 雇用主または任命された雇用エージェントがあなたに代わって申請する必要があります。 雇用主は、提供された仕事で少なくとも月給 4,500 ドルが支払われることを保証する必要があります。
初めての受験者には、最長 2 年間有効の S パスが付与されます。 ビザは最長3年間更新可能です。
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S パスは、次の外国人専門家を対象としています。
家族パスについて
シンガポール扶養パスを使用すると、S パスを保持している人の配偶者と子供がシンガポールで同居することができます。 法的に結婚している配偶者と 21 歳未満の子供は、扶養家族パスを申請できます。
このパスは、シンガポールの雇用主または指定された雇用エージェントによって候補者に申請される必要があります。 ディペンデントパスの有効期間は XNUMX 年間であり、S パスの事実に関連しています。
ディペンデント・パスを取得した人は、仕事が見つかった場合、シンガポールで働くことが許可される場合があります。
シンガポールで最も需要の高い仕事:
職業 | シンガポールドルでの給与 |
会計監査役 | 100000 – 150000 |
Marketing Manager | 100000 – 168000 |
アプリケーション開発マネージャー | 110000 – 170000 |
ITマネージャ | 90000 – 180000 |
内部監査人 | 65000 – 110000 |
Software Developer | 50000 – 140000 |
営業部長 | 50000 – 145000 |
デジタル/eコマースマーケティングマネージャー | 50000 – 200000 |
ビジネス開発マネージャー | 55000 – 170000 |
ビザの費用はそれぞれ異なります
ビザの種類 | ビザの費用 |
従業員パスまたは従業員パス | $175 |
SG 電子到着カード | 無償で |
ソーシャルビザ | $158 |
ビジネスビザ | $341 |
扶養ビザ | $105 |
ビザの種類 | 処理時間 |
従業員パスまたは従業員パス | 20日 |
SG 電子到着カード | 50日 |
ソーシャルビザ | 6日 |
ビジネスビザ | 6日 |
扶養ビザ | 20日 |
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