オーストラリア、移民農場労働者に PR の道を提供

シャルナマット ビクトリア州の農家であるシンさんは、農場を運営し続けるために正規の従業員を雇用し続けることが最大の課題だと語ります。 従業員を引き留めるために、シン氏は他の場所よりも高い給料を払っていると言う。 

しかし、追加料金を支払うことは解決策ではないと彼は感じています。 また、ほとんどの出稼ぎ労働者は農場で働くことを望んでいないとも彼は言う。 彼らは農場で働くよりも賃金が低い都市部の低スキルの仕事で働くことを望んでいます。 農場での作業はかなり大変です。 あらゆる 従業員が辞めるたびに、シン氏の時間と費用は大きな負担となる。 彼は新しい労働者を採用するだけでなく、彼らを訓練する必要がある, which 発生します 彼には莫大な費用がかかる。 

オーストラリアの農家は採用と維持に苦戦している 農業従事者 彼らは独立した農業ビザを申請しています。 オーストラリアはそのようなビザを導入していないが、農家にとってビザの取得を容易にする措置を講じている。 

オーストラリア政府は数日前に新しい園芸労働協約を発表した。 新しい協定はオーストラリアの農家が低技能および熟練外国人労働者を雇用するのに役立つだろう, オーストラリア人労働者がいない地域。 

新しい園芸労働協約は1日から発効する。st January 2020. この協定では、対象となる外国人労働者に対して、最低賃金と英語力要件についても譲歩する予定だ。 

園芸業界の雇用主 新しい労働協約に基づき、31の適格な職業で外国人労働者のスポンサーとなることができるようになる。 

マッケンジー上院議員農相は、新たな労働協約はオーストラリア地方の切実な労働者需要に対処するのに役立つと述べた。 オーストラリアでは園芸産業が非常に発達しており、成長し続けるためには熟練した労働力が必要です。 

この協定の最も大きな動機は、低い英語力と給与要件に加えて、永住権への道を提供することです。 オーストラリアの PR の魅力は移民にとって大きな動機となり得る 農業従事者 農場での仕事に固執すること。 

新しい園芸労働協約に基づき、雇用主は50歳までの外国人労働者のスポンサーとなることができる。 また、英語の要件も IELTS のスコア 5 点に引き下げられました。 

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