オーストラリアの移民と雇用政策は移民のスキルを十分に活用していない

オーストラリアの移民・雇用政策は、その移民制度が何千人もの熟練した移民を惹きつけているにもかかわらず、移民の技能を十分に活用していない。 これは、オーストラリアの移民制度と雇用政策の間の調整が不十分なことから生じる問題である可能性があります。

移民システムは、労働市場におけるスキル不足を補うために移民を提供することを目的としています。 しかし、雇用政策は熟練した移民の最適な活用にはあまり焦点を当てていない。 したがって、資格のある移民がスキル不足のポジションを埋めることができない状況が発生する可能性があります。 これは頻繁に発生しますが、その理由の XNUMX つはオーストラリアでの適切な経験が不足している可能性があります。

スキルと労働力のミスマッチの問題は、移民だけでなく彼らを雇用するオーストラリア社会にも影響を及ぼします。 既存のシステムでは、雇用主が必要とするスキルと市場で入手可能なスキルの間に不一致が生じています。 この問題に対処するには、雇用政策と移民をより緊密に同期させる必要がある。 しかし、The Conversation が引用したように、既存のシステムはこの問題に対処できていません。

オーストラリアの移民政策と雇用政策を調和させることで、移民のスキルの活用不足を最小限に抑えることができるだろう。 新規移民の仕事の成果に関するデータは、雇用主が検出したスキル不足について評価する必要があります。 これは、雇用と入国管理部門の共同タスクフォースを通じて行われなければなりません。

このデータを活用して、オーストラリアの移民および雇用政策には、移民のスキルに対する目標を含める必要があります。 これにより、雇用政策と移民政策の両方の既存の重点が再調整されることになる。 これにより、オーストラリアは熟練した移民を最適に活用できるようになります。 オーストラリアはまた、高度なスキルを持つ移民を引き付けるために世界レベルで競い合っており、そのため彼らのスキルを無駄にしてはなりません。

したがって、移民政策自体が移民の労働市場の結果に単独で責任を負うわけではない。 熟練した移民を最大限に活用するには、雇用政策と移民政策の間の連携強化が必要である。 これにより、生産性も向上します。

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