ポストする 月17 2018
オーストラリア上院は、オーストラリアのビザ申請者に影響を与える2018年予算の移民修正法案を可決しました。 オーストラリア人技能育成基金 – SAF に対する規定があります。 SAF が発効する日付は、議会の承認後に明らかになります。
SAF は訓練に対する課徴金であり、一時ビザおよびオーストラリア PR ビザをスポンサーする雇用主が支払う必要があります。 研修教育部が管理します。 この徴収金はオーストラリア人の訓練に活用される。 ACACIAが引用したように、それはネイティブ労働者のスキルを開発するための研修生および見習いプログラムのためのものになるでしょう。
一部の団体は課税が免除されます。 これらには、宗教大臣の労働協約の対象となるものや、指定された宗教関連の仕事に適用される企業の特定の労働協約が含まれます。
SAF 支払いの返金規定には以下が含まれます。
• たとえビザが承認されたとしても、従業員はスポンサーとなる雇用主の下で働き始めません。
• 雇用主のスポンサーシップは承認されるが、従業員の性格または健康上の理由によりビザ申請が拒否される
• 12 か月以上有効な TSS ビザを持つ従業員が、入社後 12 か月以内に雇用を終了した場合
SAF が発効すると、RSMS、ENS、TSS プログラムを利用する雇用主向けの既存のトレーニング基準が置き換えられます。 オーストラリア上院で可決された移民修正法案には、労働市場テストの基準が含まれています。 これは現在、TSS ビザ申請の大部分の要件となっています。
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