ポストする 12月24 2018
オーストラリアは、外国人労働者にとって最も好ましい就労先の一つです。LinkedIn の最新ランキングによれば、オーストラリアの優良企業リストの上位は銀行と専門サービス会社が占めています。
オーストラリアで働きやすい企業は次のとおりです。
PwC オーストラリアの短期および長期の海外勤務は、多くの従業員にとって大きな魅力となっています。。 専門サービス会社は柔軟な働き方をサポートします。 また、育児休暇を取得するための最低雇用期間はありません。 PwC オーストラリアの従業員は、性別や勤務期間に関係なく、18 週間の休暇を取ることが奨励されています。
コモンウェルス銀行は、マネーウェルビーイングクラスを実施することでスタッフをサポートしようとしています。 目標は、従業員が個人的な財政をより良くサポートできるようにすることです。 また、男女平等の観点からも、オーストラリアで最も先進的な企業のひとつです。 スタッフの58%が女性です。 女性スタッフの44%がマネージャー以上の地位にあります。
デロイト オーストラリアは、労働環境における柔軟性を奨励し、サポートしています。 また、性別や勤続期間に関係なく、18週間の育児休暇も設けています。 また、20週間の返送プログラムも試験的に実施している。
KPMG オーストラリアは、スタッフの健康と福祉を重視しています。 そのため、スタッフが自分の健康問題についてオープンに話すことを奨励しています。 また、同社はオーストラリアでの事業に多額の投資を行っています。
ウェストパックは創立200周年を祝いましたth 去年の誕生日。 Westpac Group はオーストラリアで最も古い企業であり、最初の銀行でもあります。 同社は職場における男女平等も重視しています。 CNBCニュースによると、採用候補者の50%に女性を含めることを義務付けている。
エンジニアリング会社 CIMIC Group は、従業員に海外での非常にエキサイティングなプロジェクトを提供しています。 同社はまた、男女平等も強調しています。 同社はまた、男性よりも賃金が低い女性スタッフに一時金を支給する取り組みも始めた。
マッコーリー グループの従業員が得られる多くの特典の中でも、ヨガ クラス、キッズ クラブ、健康的な朝食は注目に値します。 同社はまた、従業員が自分の情熱に浸れるように、写真やガーデニングなどのクラスを多数開催しています。
レンドリースは現在、住宅用アパートプロジェクトが50%増加しているため、人材募集を行っている。 ここの従業員は、多忙な勤務スケジュールを補うために「福利厚生休暇」を取得しています。.
ナショナル オーストラリア銀行は、従業員に経済的福利プログラムへのアクセスを提供しています。 また、2,000年までに技術系従業員約2020人を新たに雇用する予定だ。
柔軟な労働環境やスパの割引は、EY の従業員が受けられる多くの特典の XNUMX つです。 同社はまた、従業員に多くのヘルスケアへの取り組みを提供しています。
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