雇用主はカナダで労働者の移住をどのように促進できるか

カナダは、新型コロナウイルス感染症のパンデミック中に示した回復力の偉業で称賛されている。 カナダの移民は、たとえ制限があっても、カナダに住み、学び、働きたいと願う志願者にチャンスを約束しています。 しかし、この国の地方の雇用主が切実に必要としている熟練した移民の流入を増やすためにやるべきことはまだある。

現在、カナダへの入国は必要不可欠な旅行者のみが許可されています。 また、医療分野などの必要不可欠な仕事に就く必要のある移民のみがカナダに到着して働くことを許可されています。 より大きな経済利益のために、カナダはその方法についてカナダの雇用主に知識を与えて、外国人エッセンシャルワーカーの到着を早めたほうが良いでしょう。

カナダの雇用主へのいくつかの提案は次のとおりです。

新しいルールと規範を学ぶ

基本的に、カナダには、熟練した外国人をTFWとして採用したいカナダの雇用主に適用される一連の規範があります。 このプロセスを管理するルールが新型コロナウイルス感染症のパンデミックによってどのような影響を受けたかを知ることが必要です。

新しい規則に従って、移民プロセスはカナダ政府の大統領令によって指導され、主に次の 2 つのカテゴリーの移民に適用されます。

• アメリカからの旅行
• 米国以外の国からの旅行

最近、外国（米国を含む）からの旅行者は次の 2 つの基準を満たすことが求められています。

• 旅行の目的は必須であるか、自由裁量的でないものである必要があります
• 旅行者が米国以外の国からの場合、カナダへの旅行に関して広く認められている例外のうち少なくとも XNUMX つを満たす必要があります。 これには、移民・難民保護規則に基づく必須サービスプロバイダーに対する免除が含まれます。

近所の利点を活かす：アメリカ

カナダと米国の関係は、何十年にもわたって協力事業として行われてきました。 隣に強い友人がいることの利点を考慮して、カナダは他国と比べて米国に特別な配慮をしてきた。

• 米国からの旅行者は、必要不可欠な外国人労働者としてカナダに到着する必要はありませんが、旅行の目的は必要不可欠で非自由裁量的な性質のものである必要があります。
• 米国からの外国人労働者は、カナダで働くためにカナダ POE でビザを申請することが許可されています。 これもまた旅行の本質に左右されます。
• 米国国民に加えて、米国就労ビザや米国二重国籍など米国でのステータスを利用して米国に居住する外国人には、上記の免除が認められます。
• 米国国民はカナダの就労ビザを取得するために生体認証を必要としません。

「本質的なもの」を理解する

カナダの雇用主は、欠員を埋めるために熟練した外国人労働者を確保し続けるために「不可欠」とは何かという政府の意味を堅持しなければならない。 「必須外国人労働者」の定義では、候補者に次のことが求められます。

• 重要と考えられる10のインフラ分野のいずれかで働く
• その分野内で不可欠とみなされる職務を遂行する

10 のセクターは次のとおりです。

• エネルギーおよびユーティリティ
• 製造
• 健康
• 政府・公共機関
• ファイナンス
• 輸送手段
• 安全性
• 食品
• 情報通信技術
• 水

暫定ルールを知る

カナダの雇用主は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックへの取り組みを考慮して導入された一時的な規則についてよく認識する必要があります。 これらには次のものが含まれます。

• LMIA は、カナダの雇用主が TFW を採用するための主要な要素です。 雇用主が満たさなければならない特定の要件の中には、広告の最小要件があります。 雇用主はカナダ人を採用できないこと、したがってTFWを採用しようとしていることを証明しなければなりません。 2020 年 XNUMX 月以降、ESDC は特定の NOC の広告に対する LMIA の最低要件を免除しました。
• IRCCは、特定の重要な職業に従事する特定カテゴリーのTFWに対し、カナダ到着前の生体認証の提供を一時的に免除した。 これは、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響で世界中で多数の生体認証収集センターが閉鎖されていることを考慮したものである。 ここで関係する TFW には、以下の労働者が含まれます。
  • ヘルスケア分野
  • 農業および農産食品分野
  • トラックドライバー

「本質的なもの」に重点を置く

カナダの雇用主は、移民プロセスの各段階で、TFW が重要な性質のサービスを提供するという事実を確認する必要があります。 これには次の段階が含まれます。

• LMIA の申請を提出する
• TFWの労働許可証の申請
• 労働許可証の医療段階を完了する

再宣伝する

現時点で ESDC は、保留中のすべての LMIA の採用を、現在の労働市場で広まっている条件の下で行うよう求めています。 ESDCは15年2020月XNUMX日までに求人広告を掲載した雇用主に連絡し、広告を再掲載するよう要請する。 広告を再掲載することで、雇用主は現在の採用要件を満たし、ESDC による応募の審査に役立ちます。

ファローアップ

雇用主は、さまざまな手順を簡単に進めることができるように、LMIA 申請のステータスを監視することをお勧めします。 したがって、ESDC の処理時間が標準の処理時間よりも長くかかっている場合 (たとえば、給与所得者上位 10% の仕事やポジションの場合は 10 日など)、雇用主はフォローアップする必要があります。

また、地元の国会議員に電話して状況を説明し、サポートを求めることは、遅延を回避したり、申請プロセスを迅速化するのに役立ちます。

警察のクリアランスを完了する

申請者が直接出頭して指紋を提出する必要がある、必要な警察の許可が得られていることを確認してください。 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響で、多くの人が直接出社することが不可能になっているため、施設が開いたりアクセスできるようになったら、できるだけ早く必要な許可を得ることが推奨されます。

隔離計画を立てる

カナダに入国する外国人労働者は14日間の隔離を受けなければなりません。 このために、候補者は隔離計画を立てる必要があります。 国境で CBSA に提出する必要がある自己隔離/検疫計画に関する情報には、次のものが含まれます。

• 労働者が隔離期間中に滞在する場所
• 労働者の宿泊先までの移動計画
• 自己隔離中の食料、医薬品、必需品などの調達源と調達方法
• 労働者が自己隔離中に弱い立場の人々と接触しないことの確認

特定の州では、自己隔離要件と認められる免除に若干の違いがあります。 しかし、より広範な要件は変わりません。

家族の移住

雇用主は、外国人エッセンシャルワーカーをその家族とともにカナダで受け入れることを想定し、その準備をしておく必要があります。 外国人エッセンシャルワーカーの配偶者が本人申請者と一緒にカナダの労働許可証を申請すれば、配偶者もカナダに入国することが可能となります。 これは、主な申請者が労働許可証の承認を得た場合に可能です。

現在、必須外国人労働者は生体情報の提供が一時的に免除されているが、その家族は免除されていない。 このような家族には、14 歳以上の配偶者および扶養家族が含まれます。 また、労働許可証を取得した後でも、家族はカナダへの旅行が必要不可欠で非自由裁量の目的であることを証明する必要があります。

カナダで有効な資格を持つ家族と再会するためにカナダに到着しようとしている配偶者は、IRCC から書面による許可を得ることができます。 ただし、この家族はカナダに長期移住する必要があります。

このブログが魅力的だと思われた方は、こちらも気に入っていただけるかもしれません…

なぜカナダなのか？ 移行について熟考して決定するためのクイックガイド

注：

TFW – 外国人派遣労働者

POE – 入国港

LMIA - 労働市場への影響評価

ESDC - カナダの雇用と社会開発

NOC – 国家職業規定

MP – 国会議員

CBSA - カナダ国境サービス庁