カナダ、労働力不足を満たすためにTFWP規則を緩和

カナダは国内の労働力不足の問題を解決するために、外国人臨時労働者を受け入れる措置を講じている。 カナダの失業率は低く、求人は増加しています。 カナダは、外国人短期労働者プログラムを通じて外国人臨時労働者を招聘する計画を立てている。 この招待は、この国が労働力を強化するのに役立ちます。 *Y 軸を通じてカナダに移住する資格を確認してください カナダの入国ポイント計算ツール. 特徴

• カナダはTWFPを通じて労働力の30パーセントを雇用する予定
• TWFPルールが緩和される
• 発表は4月XNUMX日でした

https://youtu.be/Md8DSiNnfIQ TWFPのルール変更

• LMIA の有効期間は 9 か月から 18 か月に延長されました。 LMIA文書は、外国人労働者の雇用が労働市場に悪影響を与えないことをカナダ政府に知らせるために使用されます。
• Global Talent Stream の従業員と高賃金労働者の雇用期間が XNUMX 年から XNUMX 年に延長されました。 この拡張機能は、ニュースを入手する方法も提供します。 永住権.
• 季節上限免除は恒久的となり、低賃金ポジションには制限が設けられなくなります。 低賃金職の期間は 180 日から 270 日に延長されました。
• 労働力不足に直面している部門の雇用主は、従業員の３０％を低賃金のポジションに雇用する選択肢を得る。
• 低賃金職業に対するLMIA申請の拒否政策は自動的に終了する。

カナダの労働市場はパンデミック以前から逼迫していた。 求人数は 2021 年の第 2021 四半期に最高のピークに達しました。以下のセクターは XNUMX 年に人手不足が発生し、現在も人手不足が続いています。  

産業部門	欠員
ホスピタリティー	1,30,070
ヘルスケアと社会扶助	1,19,590
セールスとマーケティング	1,03,990
製造	81,775

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