ポストする 1月23 2019
ある研究によると、あなたの出生地がオーストラリアでの成功を決定する可能性があることが判明しました。 マッコーリー大学経営経済学部は、オーストラリアの2011年国勢調査データに関する報告書を発表した。 報告書は、オーストラリアの労働力は極めて多様であると述べた。 しかし、国内のトップの地位を考えると、そうではありませんでした。
オーストラリアのトップCEOやMDには、米国、英国、カナダ、南アフリカなどからの英語を話す移民が含まれていた。 インド、フィリピン、中国、ベトナムは上位にほとんどランクインしていなかった。
オーストラリアの CEO および MD の 70% は今でもオーストラリア生まれの人々が占めています。 これに対し、オーストラリアのトップ上司のうち8.1%はイギリス生まれだった。 英国人はオーストラリアの労働力のほぼ 4.9% を占めています。
オランダやドイツなど英語の熟練度が高いことで知られる国も、上位にかなりの割合を占めていました。
日本や韓国とは異なり、ほとんどのアジア諸国はトップの代表が少なかった。 おそらくこれは、オーストラリアが外国人による国内での起業を許可しているためである可能性があります。
英語圏からの移民はオーストラリアの全CEOおよびMDの16.7%、オーストラリアの従業員の10.2%を占めた。 一方、非英語圏の国は上位職に占める割合が 13.2%、従業員全体に占める割合は 16.8% でした。
移民二世の中でも、レバノン人やギリシャ系移民の方が上級職に就く割合が高かった。
新しい調査は、オーストラリア人権委員会が2018年に発表したデータに基づいたもので、オーストラリアのCEOの97%、経営幹部の95%がヨーロッパ出身の人々であることが判明した。
この調査では、オーストラリアでは上級職にある女性の割合がかなり低いことも判明した。 SBSニュースによると、オーストラリアのCEOとMDの50,000万人のうち、女性はわずか19.3%だった。
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