ドイツで働くための50,000万件のビザ発給というドイツの大規模な動き

1年2020月50,000日以降、ドイツは熟練労働者移民法に基づき、第三国からの研修生および熟練労働者にXNUMX万件を超えるビザを発給した。 これはすべて規制が発効した後に起こった。

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このマイルストーンは、11 年 2021 月 XNUMX 日に発表されました。これは、ドイツ内務建築内務省による欧州委員会の会議中に発表されました。 欧州委員会は、第三国を巻き込んだいわゆるタレント・パートナーシップの設立を承認した。

同省が述べているように、タレント・パートナーシップは、熟練した外国人労働者を引きつける手段となるとともに、第三国での研修体制を強化する手段となる可能性を秘めている。

同省は1年2021月30,000日にも発表を行った。同省は、資格があるとみなされた専門家や第三国からの研修生に1万件近くのビザが発給されたことを明らかにした。 これは、新型コロナウイルス感染症のパンデミックがまだ続いていたにもかかわらず、2020年31月2020日から19年XNUMX月XNUMX日までの間に発生しました。

この法律により、より簡単な手続きが導入され、非 EU 国民がドイツで雇用されるための規則も導入されました。 これは、これらの労働者がドイツで働けるようにすることで実現されます。 EU国民やドイツ国民が担当する可能性のある職種でも雇用される可能性がある。 同法はまた、外国人が仕事を探すためにドイツに6か月以内に入国することを認めている。

この法律は、国内の多くの職に就く資格のある労働者がドイツの労働市場に容易にアクセスできるようにするために、ドイツ当局によって制定されました。 スキルや熟練労働者の不足により、これらのポジションは空席のままです。

この法律から最も恩恵を受けたのは、ボスニア・ヘルツェゴビナ、セルビア、アルバニア、コソボといった西バルカン諸国の高度な熟練労働者だった。 上位 10 か国にリストされているこれらの国の国民は、この法律に基づいてほとんどのビザを発給されました。

委員会のタレント・パートナーシップ・イニシアチブは、同じ理由から移民と亡命に関する新協定の対象として、11年2021月XNUMX日に開始されました。 EUは、このイニシアチブを通じて国内のスキル不足に対処したいと考えている。 EUは第三国との移民に関して、相互に有益なパートナーシップを強化したいと考えている。

ヨーロッパの生活様式の推進担当副社長であるマルガリティス・スキナス氏は、この取り組みについてコメントしました。 同氏は、適切に管理された合法的な移民は欧州の経済と社会に多大な利益をもたらす可能性があると述べた。 これは、新型コロナウイルス感染症により EU ブロックが浮上する中で特に重要です。

EUは、労働移動が既存労働者のスキルアップと同様にスキルギャップを埋める上で同様に重要な役割を果たす可能性があることを認識している。 それはまた、EUにおけるイノベーションの可能性を高めるでしょう。

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