ドイツの新しい移民規則は非EU労働者にとって最善の効果をもたらす

ドイツは労働力の欠員問題に対処するための措置を講じている。 労働力には資格のある労働者が必要です。 このために、この国は非EU諸国から人々を招待しています。 海外で働きたい人たちです。 ドイツはビザの規則を彼らにとってより魅力的なものにしました。

ドイツでの就労を希望する非EU国民は、新しいドイツ技能移民法を利用できるようになりました。 この規制は2年2020月6日に発効した。新しい規制により、ドイツ人やEU国民が就くことができる仕事を非EU国民がドイツで得ることができるようになる。 外国人が仕事を求めて最長XNUMXヶ月間ドイツに来ることを認めている。 新しい規則により、非EU諸国から来る資格のある労働者がドイツの労働市場に容易にアクセスできるようになります。

新しい移民規則のもう一つの目的は、ドイツの労働力に人々を加えることです。 このためには、スキルや労働者の不足により空席となっている多くのポジションを補充する必要があります。 資格のある非 EU 国民向けの規則には多くの重要な変更が加えられています。

資格のある専門家の定義

新しい法律は、仕事のためにドイツに来る資格のある専門家とみなされる人物のリストを拡大しました。 職業訓練資格を持つ非 EU 国民も資格のある専門家とみなされます。 資格は2年以上の研修を経て取得する必要があります。 高等教育の学位を取得した人々と同様に、これらの人々にもドイツで仕事を探す資格があります。

これに加えて、労働者がドイツで働くことを許可されるためには、以下の条件を満たさなければなりません。

• 労働者はドイツの関連当局によって正式に認められた外国の資格を持っている必要があります
• 労働者は、ドイツの雇用主から、自分の仕事分野に関する雇用契約/オファーを持っている必要があります。

これまで、非EU労働者は、ドイツ人やEU国民が就くことができる仕事に就くことは認められていなかった。 連邦雇用庁は、この点に関してそのような優先順位付けを行うことをやめた。

新しい規則は外国人労働者の雇用分野も拡大する。 これにより、外国人労働者は自分の専門分野に関連した仕事で働くことが認められます。 それは彼らの研究分野に属する必要はありません。 高等教育の学位取得が必須ではない仕事に就くこともできます。 補助的および半技能的職業を除き、資格に関連する他の職業で働くこともできます。 このためには、通常、学業以外の職業資格が必要です。

職業資格を保有する資格のある専門家は、学術的訓練を受けていない専門家です。 現在、彼らの雇用は、熟練したEU国民の不足に直面している仕事に限定されているわけではない。

ドイツでの就職活動のための新しいXNUMXか月ビザ

非EU国民が職を求めて6カ月以内であればドイツに移住することが可能となった。 必要なのは、ドイツの関連機関によって資格が認められている場合だけです。

外国人労働者は、次の場合にドイツ求職ビザを申請できます。

• 彼らは滞在期間中自活するのに十分な資金を持っている
• 彼らは、ヨーロッパ言語共通参照枠の少なくとも B1 レベルのドイツ語の知識を持っています。

6 か月のビザでは、10 週間に最大 XNUMX 時間の就労が許可されます。 これにより、潜在的な労働者と潜在的な雇用主がお互いに適しているかどうかを判断できるようになります。

ドイツでのトレーニングとスキル開発

以前にドイツでビザの取得に失敗した人は、資格不足の問題を抱えていた可能性があります。 彼らは現在、トレーニングとスキル開発のためのビザを取得してドイツに入国できるようになりました。 ただし、必要なドイツ語スキルを持っているという条件を満たす必要があります。 言語スキルは欧州言語共通参照枠に従って A2 レベルでなければなりません。

この種類のビザは滞在許可を取得できます。 有効期間は 18 か月で、さらに 4 か月延長可能です。 ビザ保有者は、ビザの有効期限が切れるまでに、研修、学習、または就労のための滞在許可を申請することもできます。

研修生としてドイツに渡る

新しい規則では、EU 圏外の学生がドイツでの訓練場所を探すことが許可されています。

• 25歳未満である
• B2 レベルのドイツ語の知識がある
• 経済的に自立できる

この機会のために、彼らはしなければなりません

• 海外のドイツの学校から卒業証明書を発行するか、
• 高等教育を受ける権利を与える学校卒業証明書を作成する

外国人も職業訓練コースの滞在許可があればドイツ語コースに参加することができます。 コースは一般的なものでも、職業に関連したものでも構いません。

学生の在留資格変更が容易に

ドイツの学生は以前よりも簡単に在留資格を切り替えることができるようになりました。 彼らは職業訓練を始めることができます。 その後、そのようなコースに参加するための居住許可を取得できます。 そうでなければ、資格のある専門家としての仕事に就くことができます。 これは、学生が勉強中または職業訓練を受けている間に行うことができます（条件付き）。

ドイツで職業訓練コースを修了した外国人は、永住許可を申請できます。 彼らはこれをドイツで2年間かけて行うことができます。 これは卒業生にも適用される期間です。

EU域外の労働者を雇用する企業の変化

新しい移民法の下では、EU域外の労働者を雇用する企業はより簡単な手続きと規則に従うことができる。 円滑化には、資格のある専門家向けの迅速な手順が含まれます。 これは、ドイツの該当する外国人登録局を通じて行われます。 手順は次のようになります。

• まず、雇用会社と外国人登録局との間で合意が得られます。 これには、手順、期限、当事者、委任状が含まれている必要があります。 また、雇用主、資格のある専門家、および関連当局に対する義務も明記する必要があります。
• 第二に、外国人登録局は連邦雇用庁の承認を得ます。 これは数回の期限内に行われます。
• すべての条件が満たされている場合、オフィスは雇用主に事前承認を発行します。 その後、雇用主は資格のある専門家に承認を与えます。

資格を持った人は、居住国からドイツの雇用ビザを取得する手続きを行います。

Eスポーツビザ

現在、新しい規則の下では、eスポーツのアスリートやコーチもビザを申請できるようになっています。 このビザにより、彼らはドイツに来て、国内で働くための滞在許可を取得することができる。 この場合、ドイツ連邦雇用庁の承認は必要ありません。 申請者は次のようないくつかの条件を満たす必要があります。

• 16 歳以上である必要があります
• 法定年金保険の所得基準の少なくとも50％に相当する給与がなければなりません。

アスリートの競技資格やコーチの専門的能力は、ドイツスポーツ連盟およびそのスポーツを担当する中央協会によって確認されます。 これは、団体間の相互合意を通じて行われます。

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