2022 年のドイツの雇用見通しを確認し、ドイツの就労ビザを取得しましょう

なぜドイツが、教育を受け、熟練した外国人がキャリア構築を目指す国の一つであるのかご存知ですか? それは、この国の安定した経済、生産的な労働文化、そしてヨーロッパや世界における勤勉な国としての卓越した地位と大きく関係しています。 それで、もしあなたがその気になれば、 ドイツで働く 上の ドイツの就労ビザ、2022 年のタイムリーな雇用見通しをご用意しています。

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2022 年は、次の業界分野の雇用がどのようになると予測されます。

IT

2022 年には、IT 職業の成長は 13 年までに約 2030% にまで大きく進展すると予想されます。

自動化されたクラウドベースのプロセスの安全性と効率性を確保する IT キャリアの重要性が大幅に高まるでしょう。 ビッグデータは企業や組織においてより大きな役割を果たすことになるでしょう。 Web 開発者、ソフトウェア エンジニア、情報セキュリティ アナリストなどの職種の需要は高まるでしょう。

ドイツにおける IT プロフェッショナルの平均年収は約 47,000 ユーロです。

ヘルスケア

医療分野の仕事はテクノロジーの進歩に大きく移行し、ドイツでは医療技術分野の仕事がより多くの機会を提供する可能性があります。 看護師の仕事は2022年も引き続き需要がありそうです。

ドイツにおける医療従事者の平均年収は約50,000万ユーロです。

エンジニア

自動化と関連テクノロジーはエンジニアリング分野にも大きな影響を与えるでしょう。 データ サイエンスと機械学習は、高収入のエンジニアの仕事を希望する人にとって有益な知識分野になります。 土木工学、鉱山工学、機械工学などの他の工学分野も、有望なキャリア分野となることが期待されています。

ドイツにおけるエンジニアリング専門家の平均年収は約 55,000 ユーロです。

ファイナンス

ドイツの金融および銀行セクターの主要企業は、2022 年も採用活動を継続すると予想されます。海外からの資格と経験のある金融専門家は大きな需要があるでしょう。

ドイツにおける金融および銀行の専門家の平均年収は約 40,000 ユーロです。

人事

新型コロナウイルス感染症のパンデミックによって仕事のダイナミクスと組織が劇的に変化する中、新しい労働文化に適応することに熟練した人事専門家が雇用の場で目立つようになるだろう。 人事担当者がタスクに必要な新しいスキルセットをアップグレードしていない場合、リモート/ハイブリッド作業環境での人材管理は困難になります。

ドイツにおける人事専門家の平均年収は約 45,000 ユーロです。

ホスピタリティー 

ホテル業界では熟練労働者の深刻な不足が蔓延しており、その傾向は2022年まで続く見込みです。外国人労働者がこれを予測して準備するために利用できる機会です。 ドイツで働く 新型コロナウイルス感染症のパンデミックに対するワクチン接種と予防措置が成功したことを受けて、2022年には観光産業がさらに開放されるだろう。

ドイツにおけるホスピタリティ専門家の平均年収は約 31,000 ユーロです。

セールス＆マーケティング 

2022 年には市場がさらに開放されるため、販売およびマーケティング部門でさらに多くの雇用機会が創出されるでしょう。

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