海外マルタで働くと得られるメリットは次のとおりです。

マルタは素晴らしい国です。 もしよろしければ 海外で働く ヨーロッパではマルタは考慮すべき場所です。 ここではEU加盟国マルタで海外勤務した場合に得られるメリットをご紹介します。

労働時間と有給休暇

マルタでは、週の労働時間は 40 時間です。 マルタでは雇用主は週 5 日の労働時間に従います。 また、従業員は年間 25 日の年次休暇を取得する権利があります。

福利厚生を残す

産休

働く女性は有給の産休を14週間取得することが認められています。 さらに 4 週間の無給休暇を取得することもできます。 出産予定日の2週間前から産休を取得することができます。

育児休暇

マルタでは、労働者には無給の育児休暇を取得する権利があります。 子供の出産・養子縁組に際し、4ヶ月間取得できる休暇です。 子どもが4歳に達するまでの8ヶ月間の休暇が取得可能です。

平均給与と税金

1年第2021四半期のマルタの平均年収は221,412ユーロです。

マルタの平均月給には、交通費、住居費、その他の福利厚生が含まれています。 給与の範囲は、労働者が引き受ける仕事によって異なります。

マルタに移住する海外労働者は、最初の183日間はより高い税金を支払わなければならない。 この後、所得に応じて税金が減税されます。 控除率は年間総所得の 35% を超えません。

社会保障給付

マルタの社会保障法は、労働者に多くの福利厚生を提供しています。 これらには、障害年金、退職年金、傷害、失業、病気に対する給付金、育児給付金、医療扶助などが含まれます。

労働者がこれらの福利厚生の利用を希望する場合、雇用主だけでなく労働者も総給与の最大 10% を SSC (社会保障拠出金) として支払う必要があります。 この支払いは、労働者が失業、怪我、病気の影響を受けた場合に支払う社会保障の支払いをカバーします。 児童手当や年金も対象となります。

マルタでは、マルタ保健省が定めた資格を維持していれば、公的医療サービスを利用できます。

他の利点

マルタは高い生活水準と職場における多文化環境を提供します。 マルタで素晴らしい学習体験が得られることは間違いありません。

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