H-1Bビザを規制する米国の新規則が国民を支援

トランプ政権が非移民のH-1Bビザの発給に対する新たな制限を発表した数時間後に、大きな肯定がなされた。 米国政府が同国の就労ビザプログラムを改善することが明らかになった。 最も熟練した労働者が優先されます。 これにより、新型コロナウイルス感染症による深刻な影響を受けた米国の雇用と賃金が確実に保護され、同国の経済が守られることになる。

しかし、トランプ政権が講じた新たな措置は、米国で働く意欲のある何千人もの熟練労働者や専門家に影響を与えるだろう。 最近、初級外国人従業員の賃金水準を引き上げるという提案自体が、米国の労働許可申請の膨大な部分を短縮する可能性を示している。

暫定最終規則は6年2020月XNUMX日に国土安全保障省によって発表された。 それは議会の意図通りに「専門職業」の定義を狭めた。 以前存在した行き過ぎた定義により、企業は外国人労働者の採用制度においてより大きな発言権を持つことができた。

トランプ大統領は、H-1Bビザプログラムが海外からの安価な労働力の経路となり、国内の雇用主によって悪用されてきたと常に考えている。 したがって、トランプ大統領が観察しているように、アメリカの労働者は不利な立場にある。

ホワイトハウスは、極めて重要な改革によりH-1Bプログラムの質が向上すると述べた。 法令で定められたH-1Bビザの年間上限に変更はありません。 雇用主は米国人の労働力をより安価な外国人労働力で置き換えることはできなくなる。

米国におけるH-1Bの最大の受益者は、インドや中国を含む国々からこの分野で数千人の熟練労働者を採用しているハイテク企業だ。 米国の就労ビザに関する新しい規則は、国際的な IT 専門家にとって大きな課題となるでしょう。

H-1Bプログラムを利用して米国のネイティブ労働者を追い出す「影の」雇用主を排除するための措置も近づいている。 H-1Bなどの就労ビザの有効期間が3年から1年に短縮されます。 頻繁な再申請とその結果としての H-1B プログラム基準への準拠の確認の必要性により、こうした影の雇用主の活動が阻止されます。

従業員検査などの措置は、同省がそのような検査に協力しない雇用主のH-1B申請を取り消すのに役立つだろう。

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