外国人材を雇用するための優先雇用主制度

 

世界中の多くの国が、他国の人材を雇用したいと考えています。 これらの国では、要件と申請処理時間が短縮されています。 この時間の短縮により、雇用主は従業員、労働者、労働者を他国から雇用することが可能になりました。 これらの国はまた、政府支援による多くのプロセスを開始しました。 この記事では、候補者を招待するために各国が立ち上げたプログラムについて説明します。

カナダ

カナダの雇用主は、LMIA プロセスと迅速なビザプロセスのおかげで恩恵を受けています。 雇用主は Global Talent Stream プログラムを使用して LMIA プロセスを使用し、海外の従業員をカナダに招待します。 企業は、カナダの労働者の訓練と昇進スキルについて言及する労働市場福利厚生計画を提供する必要があります。

GTS A と B には XNUMX つのカテゴリーがあり、カテゴリー A に該当する企業は専門の外国人従業員を雇用する必要があり、カテゴリー B に該当する企業は職務不足に基づいて従業員を雇用する必要があります。

*カナダへの入国資格を確認してください: 自分の資格を確認できるのは、 カナダで働く Y軸を通る カナダの入国ポイント計算ツール.

デンマーク

デンマークの認定企業は、外国人労働者の採用にファストトラック制度を利用しています。 申請の処理時間は短縮され、雇用主には申請を処理する責任が与えられました。 雇用主はデンマーク人材採用統合庁 (SIRI) から証明書を取得する必要があります。 SIRI が提供する基準を満たしている場合、証明書を取得できます。 ファスト トラック スキームには次の XNUMX つのトラックがあります。

• 有料限定トラック
• 研究者の軌跡
• 教育トラック
• 短期トラック

アイルランド

アイルランドの雇用主は、Trusted Partner Initiative (TPI) を通じて移民を職業に招待することができます。 招待のプロセスが合理化され、事務手続きが削減されます。 雇用主は、TPI に基づく信頼できるパートナー ステータスを申請する必要があります。 雇用主は、Trusted Partner Recognition Number とともに雇用許可書を提供するオプションを利用できます。 雇用主は、信頼できるパートナー ステータスが承認された場合にのみ、この権利を得ることができます。

The Netherlands

オランダは、高度なスキルを持つ労働者を登録スポンサーに招待する機能を提供しています。 スポンサーは移民が入国する前に滞在許可申請を申請しなければなりません。 申請は移民帰化局によって受理され、承認される必要があります。

雇用主が承認されたスポンサーになるためには、さまざまな法的要件を通過する必要があります。 スポンサーはオランダの商業登記簿に記載されている必要があります。 彼は納税義務を果たし、ビジネスの行動規範を満たさなければなりません。

Portugal

ポルトガルの企業は、技術ビザプログラムに基づいて移民向けのビザを申請するために、競争力イノベーション庁から証明書を受け取る必要があります。 ビザの手続きにかかる時間が短縮され、仕事のためにポルトガルに移住するための要件の数も減りました。 企業がスポンサーとなる候補者は、欧州連合に加盟していない国の国民である必要があります。

ニュージーランド

ニュージーランドの雇用主は、認定雇用主就労ビザを後援する資格が必要です。 彼らはあらゆる国の従業員のスポンサーになることができます。 スポンサーは外国人労働者に永久契約を与える権利を有します。 スポンサーの認定はさまざまであり、この変動は企業が雇用している従業員の数によって異なります。

オーストラリア

外国人労働者を雇用する雇用主は、定期的に認定スポンサー制度を受けることができます。 これらのスポンサー企業が他国からの招へい申請を行った場合は、当該スポンサー企業の申請が優先されます。

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なぜ雇用主は外国人材を求めているのでしょうか？

雇用主が海外の人材を雇用する理由はたくさんあります。 これらの才能の一部は次のとおりです。

• 新しい才能には新しいスキルが伴う
• 豊富な経験
• 国際市場へのアクセスの増加
• 労働倫理がしっかりしている
• 企業イメージが向上します

まとめ

多くの国が新しいスキルを自国にもたらすために外国人従業員を雇用しています。 カナダやオーストラリアなどの国では人材不足が問題となっており、これが海外人材を採用する主な理由となっています。 政府は、需要や職業に応じてより多くの人が移住できるよう、手続きを簡素化しています。

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