2021 年の状況: ポーランドの経済、雇用、そして将来

ポーランドの経済状況と雇用シナリオを見る前に、なぜポーランドで働くことが良い考えなのかを見てみましょう。

海外で働くことを考えていて、その目的地がポーランドである場合、あなたは一人ではありません。 人々がポーランドを就職先として選ぶ一般的な理由をいくつか挙げます。

ポーランドには、肉体労働者や製品労働者を必要とする仕事に対応できる、熟練した専門労働者を探している雇用主がいます。 あなたの年齢、学歴、特定の職業や業界での職歴がポーランドの労働市場の要件に一致していれば、確実に現在稼いでいる賃金の少なくとも XNUMX 倍で雇用されるでしょう。

外国人労働者にとって、国の経済の安定は、仕事と収入が安定し、時間の経過とともに増加することを保証する重要な要素です。 うまく働き、その仕事で雇用主に好印象を与えれば、ポーランドでの仕事を危険にさらす心配はありません。 実際、ポーランドでの滞在を合法化することができます。 正式に雇用されれば健康保険に加入できます。

ポーランドは仕事面での利点に加えて、個人的な成長の機会も提供します。 ポーランドだけでなく、EU 内の他の国を旅行することもできます。 ポーランドで働くと、ポーランド語をより早く学ぶことができます。 これにより、言語を知らない人に比べてより多くの収入を得ることができます。

それでは、ポーランドが経済と雇用の面で2021年これまでのところどうなったかを見てみましょう。 これは、この国への移住について賢明な決定を下すのに役立ちます。

過去 25 年間、ポーランドはダイナミックな市場として台頭してきました。 EU内で3番目に大きい経済大国。 この国は、2014 年から 2019 年にかけて GDP 成長率が XNUMX% を超えるという目覚ましい成長を遂げました。これは国内の個人消費によって牽引されました。

しかし、新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより、19年第8.9四半期のGDPは2020%に縮小しました。輸出、工業生産、家計消費の増加により、3年第2020四半期に再び潮目が変わりました。

2020年の全体的なGDP損失は3.6％となった。 外需の増加により、ポーランド経済は 4.6 年に +2022% 成長すると予想されています。それでも、新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) からの世界的な回復は、予測に決定的な影響を与えるでしょう。

ポーランドは拡張的な財政政策を導入した。 この政策では、退職年齢の引き下げや、年金受給者や子どものいる世帯への給付金の増額などの決定が盛り込まれた。 近年、これにより財政赤字が深刻化した。

新型コロナウイルス感染症（ＣＯＶＩＤ－１９）の影響で、財政赤字は国内総生産（ＧＤＰ）の３．７％に達した。 この推定は IMF によって行われました。 税収が減り、支出が急増した。 これは、新型コロナウイルス感染症危機に対抗するために採用された措置によるものです。

今後数日間で、財政赤字は徐々に低下し、2.9年には-2021%、2.4年には-2022%になると予想されます。債務の対GDP比は2020​​60年に増加し、2021%に達しました。 最良のシナリオでは、このレベルは 2022 年から XNUMX 年の期間に維持されるはずです。

概して、ポーランド経済には多くの利点があります。

• ヨーロッパの構造リソースを効率的に使用します
• 回復力のある銀行システムを持っています
• 強い国内需要だけでなく、東ヨーロッパと西ヨーロッパの間の戦略的な位置にもあります。

ポーランドが直面している組織的な課題には次のようなものがあります。

• 不十分な道路および鉄道インフラ
• 厳格な労働規範
• 負担の大きい税制の枠組み
• 脆弱な商事裁判所制度

ポーランドの失業率は3%強でした。 ポーランドでは、従業員の 1 人に 4 人が臨時ベースで働く契約労働者です。 2020年にはポーランド政府の支援策の助けもあり、失業率は3.8％に抑えられた。 IMFの予測によれば、2021年にはこの金利は5.1%に上昇すると予想されている。 2022 年のこの率は 4.9% になると予測されています。

ポーランドでは、農業部門は活動人口の 9% を雇用しています。 このセクターは GPD の 2.3% を占めています。

産業部門は、国の現役労働力の 32% を雇用しています。 国のGDPの28.6%を占めています。

第三次産業は国の労働力の 59% を雇用しています。 GDPの57.6%を占めています。

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