DAMAの仕組み：基本協定、雇用者労働協定、譲歩

指定地域移住協定（DAMA）は、オーストラリア政府と指定地域代表（DAR）と呼ばれる地方自治体との間の正式な協定です。DAMAにより、承認された地域の雇用主は、現地での採用だけでは不十分な場合、柔軟な条件で海外労働者をスポンサーとして受け入れることができます。DAMAのパスウェイは、482、494、および186ビザプログラムの労働協定ストリームを利用し、永住権取得につながる選択肢も用意されています。

2層構造

• ヘッド契約（通常5年）: 内務省と地域担当局（DAR）の間で署名された協定。利用可能な職業、年間の上限額、および地域が提供できる優遇措置を定めています。
• 雇用主の労働協定: 個々の雇用主は（DAR承認を取得後）、ImmiAccountの主要契約設定を通じて労働契約を申請します。承認されると、雇用主はポジションを指名し、労働者のスポンサーとなることができます。

優待あり（地域や職業により異なります）

DAMAは、標準的なビザ設定に的を絞った変更を許可します。一般的な例としては、以下のようなものがあります。

• 給与/TSMIT優遇措置: 一部のDAMAでは、国の一時的熟練移民所得基準額に対する減額が認められています。76,515年1月2025日から30年2026月XNUMX日までに申請された場合、一時的熟練移民所得基準額（TSMIT）はXNUMXオーストラリアドルとなります。
• 英語の譲歩： 指定された場合、標準プログラム設定よりも低い最低英語スコア。
• 年齢による優遇措置: 一部の DAMA では、永住権取得資格の年齢制限が引き上げられています（多くの場合、最高 55 歳）。（例：労働協定に基づく ENS 186）。
• スキル/経験優遇: 特定の職業に対する経験年数またはスキル レベル要件を調整しました。

現地採用は引き続き適用されます

労働市場テスト（LMT）は、法律または契約上の例外が適用される場合を除き、原則として必須です。雇用主は、現地での広告および採用活動が真摯に行われたことを明確に示す証拠を保管しておく必要があります。

DAMAに基づくビザ取得方法 

DAMAは、オーストラリアの雇用主スポンサービザにおける労働協定方式を採用しています。雇用主はまずDAMA労働協定（DAR承認後）を締結し、その後、以下のいずれかの方法で職務を指名し、ビザ申請をサポートします。

サブクラス482 - 需要のあるスキル（労働協定ストリーム）

DAMA 設定下で、確認された地域のスキル不足を補うために使用される、雇用主がスポンサーとなる一時的なビザ。

目的：地元での人材確保が不十分な地域に、熟練労働者を招き入れること。

主な特徴：基本契約で明記されている場合、DAMAが承認した優遇措置（例：給与／TSMIT、英語力、年齢、スキル／経験）を利用できます。

家族：対象となる配偶者および扶養家族は、参加資格を満たす場合、同伴者または後から参加申請者として申請することができます。

サブクラス494 - 熟練雇用主による地域ビザ（暫定）

DAMA 労働協定に結びついた暫定的な地域経路。

目的：定住を視野に入れた長期的な地域派遣。

永住権取得への道筋：プログラムの居住要件および課税所得要件を満たした後、サブクラス191（永住権）に移行できる可能性があります。

家族：対象となる扶養家族は、主申請者に同行することも、後から合流することもできます。

サブクラス 186 — 雇用主指名制度（労働協定ストリーム）

DAMA 労働協定に基づく雇用主の指名による永住権。

目的：基本合意書で交渉された恒久的なプログラム設定を満たす継続的な役割。

特例措置：一部のDAMAでは、年齢制限などの特例措置が明示的に認められている場合に適用されることがあります。

現在のDAMA地域と最新情報

地域（州）	指定地域代表者（DAR）	最新のアップデート
ノーザンテリトリー（NT）	北部準州政府	30年2030月1,500日まで更新。年間最大XNUMX件の推薦が可能
アデレード市テクノロジー＆イノベーション（SA）	SA スキルとビジネス移行	30年2026月XNUMX日まで延長
南オーストラリア地方（SA）	SA スキルとビジネス移行	30年2026月XNUMX日まで延長
オラナ（ニューサウスウェールズ州）	オーストラリア地域開発 – オラナ	-
ファーノース・クイーンズランド（QLD）	ケアンズ商工会議所	-
タウンズビル・ノース・クイーンズランド（QLD）	タウンズビル・エンタープライズ	職業リストを更新しました（追加職業）
ゴールバーンバレー（VIC）	グレーター・シェパートン市議会	-
グレートサウスコースト（VIC）	ウォーナンブール市議会	-
キンバリー（ワシントン州）	イーストキンバリー商工会議所	-
ピルバラ（西オーストラリア州）	オーストラリア地域開発 – ピルバラ	-
ゴールドフィールズ（西オーストラリア州）	カルグーリー市–ボルダー	-
南西部（WA）	ダーダナップのシャイア	-
西オーストラリア州（州全体）	移民西オーストラリア州（訓練・労働力開発省）	-

 

DAMA申請プロセス

ステップ1 — DAR承認
あなたの地域の指定エリア代表者 (DAR) から承認を得てください。

ステップ2 - 労働協定の申請
承認書を使用して、DAMA 労働協定リクエストを内務省に提出します (ImmiAccount 経由)。

ステップ3 — ロッジの指名
労働協約が承認された後、各職位の候補者を指名します（必要に応じて AMSR/TSMIT および LMT と会談します）。

ステップ4 - ビザ申請書を提出する
労働者（および資格のある家族）は、関連するビザ（482、494、または 186）の労働協定ストリームに申請します。

ステップ5 - PRパスウェイ（資格がある場合）

DAMAが許可する場合、直接永住権のためのENS 186（労働協定ストリーム）、または

494 → 191 居住および課税所得の要件を満たした後の永住権。

DAMAスポンサービザの扶養家族を含む 

指定地域移住協定（DAMA）に基づき、雇用主は482、494、186などの労働協定ビザを通じて労働者をスポンサーします。資格のある家族は、メインの申請に含めることも、後続の入国者として後から追加することもできます。

誰を含めることができるか

• パートナー： 結婚しているか事実婚であるか。
• 扶養している子供たち: 一般に
• 18の下で： 自動的に依存する、または
• 18〜23： 主たる申請者に経済的に依存している、または
• 23 +： 障害により扶養されている場合のみ。

注：家族全員が健康状態および人格に関する要件を満たす必要があります。

家族がいつ、どのように参加できるか

申請時：配偶者／子供をメインのビザ申請書に含めてください。

許可後（後続申請者）：資格のある家族は、後日、主申請者と同じサブクラス（例：482または494）に加入するために申請することができ、その際には関係性および扶養関係の証拠を提出する必要があります。

ビザの条件、期間、権利

期間：家族には通常、主たるビザ保持者と同じ期間のビザが付与されます。

条件：家族には同じサブクラスの条件が適用されます（例えば、494ビザの場合、家族は指定された地域でのみ居住、就労、就学しなければなりません）。

就労と学習の権利:

二次申請者482名：原則としてオーストラリアで就労および就学が可能。

二次申請者 494 名: 就労と学習は可能ですが、地域の条件に従う必要があります。

186（永住）：ビザが発給された場合、同伴家族は永住権を取得できます。

通常必要な証拠

関係性：婚姻証明書、または事実婚の証拠（光熱費や賃貸料の共同負担、共同資産、同居など）。

扶養を受けている子どもの場合：出生証明書。18歳から23歳の場合は、継続的な経済的扶養の証明。23歳以上の場合は、障害に基づく扶養の医学的証拠。

健康状態と人物像：指示に従って健康診断と警察による身元調査を実施する。

身分証明書：有効なパスポートと写真。

 

DAMA を理解すると、オーストラリアの州、準州、地域団体を含む特定の地域の政府が、労働市場の要件を満たすためにより多くの人材をどのように見つけているかについて、より深く理解できるようになります。

DAMA は、オーストラリア連邦と DAR との間の正式な協定です。 これにより、DAR は標準的な技能ビザプログラムよりも幅広い職業分野からより多くの海外労働者にアクセスできるようになります。 DAR は、州、準州、または地域団体の政府である可能性があります。

リストされている標準的な仕事やスキルセットのバリエーション、および/またはビザ要件に対する交渉可能な譲歩を許可することで、より多くの外国人労働者へのアクセスが促進されます。 DAMA の要求は、地理的地域の特定のニーズを考慮した後、主観的に受け入れられます。 DAMA の譲歩と条件に関する交渉はオーストラリア連邦と行われます。

DAMA の開発と実施には、広範な利害関係者の関与と協議が奨励されます。 ただし、オーストラリアの州または準州の政府は、その地域が DAR でない限り、DAMA を正式に承認する必要はありません。

DAMA はカナダの LMIA に非常に似ています。 DAMA が承認されるためには、DAR はまずオーストラリア人を雇用するための実証的な努力をしなければなりません。 年間雇用される海外労働者の数の上限と、移民労働者に提供される現地支援を明確にする必要がある。 DAMA に基づく活動の管理と監視を実施する必要があります。

DAMA が作成された後、DAR は地元の雇用主を評価します。 承認された雇用主は、合意された条件に従って個別の労働協約を締結するための申請書を提出することができます。 これらの労働協約により、雇用主はオーストラリアで働くための準熟練および熟練の候補者にアクセスできるようになります。 このために、永久雇用主指名制度 (サブクラス 186) と一時的技能不足ビザ (サブクラス 482) を利用できます。

現在アクティブな DAMA は次のとおりです。

• オラナ地域 DAMA
  • 73の職業が利用可能
  • スキル、給与、英語、職歴、永続的なパスウェイ特典あり
• ノーザンテリトリー DAMA II
  • 117の職業が利用可能
  • 特定の職業に対する給与および英語能力の優遇
• ファー・ノース・クイーンズランド DAMA
  • 70の職業が利用可能
  • スキル、給与、経験、永続的な進路、および特定の職業に対する英語の優遇措置
• アデレード市のテクノロジーとイノベーションの推進 DAMA (メトロ)
  • 63の職業が利用可能
  • 年齢、英語力、永住権の有無、給与、優遇など
• 南オーストラリア州の地域労働力 DAMA (地域)
  • 137の職業が利用可能
  • 年齢、英語力、永住権の取得方法、給与の優遇
• ビクトリアのグレート サウス コースト DAMA
  • 27の職業が利用可能
  • スキル、英語、経験、永続的な進路、特定の職種の給与優遇
• ゴールドフィールズ DAMA
  • 72の職業が利用可能
  • 特定の職業に対する給与、永続的な進路、および英語の優遇措置

DAMA 申請プロセスの手順

1. 雇用主（スポンサー企業）は、関連する DAR に承認を申請します。
2. DAR は承認申請を評価します。
3. DAR による肯定的な評価により、雇用主に対して承認書が発行されます。 同省に通知されている。
4. スポンサー企業は、同省との個別の DAMA 労働協約の締結を申請します。
5. 同省は DAMA 申請の評価を行います。
6. 同省から肯定的な結果が得られた場合、雇用主は従業員の指名申請に進むことができます。 従業員は、労働協約の流れに基づいてオーストラリア労働許可証の申請書を同省に提出することもできます。

したがって、労働市場で望ましい結果を達成するためにさらなる労働力が必要な場合、オーストラリアは州や地域の労働需要を管理します。

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注意：

DAMA - 指定地域移住協定

DAR – 指定地域代表者