米国、H-1B賃金規則導入までの待機期間を延長

米国は、H-1Bビザを持つ労働者の賃金引き上げを求める規則の施行を延期することを決定した。 延期は2022年XNUMX月までとなる。

最終規則は13年2021月XNUMX日に連邦公報で公表される予定だ。

これにより、規則の発効日までに 18 か月の遅れが生じます。 新しいタイムラインは、14 年 2021 月 14 日から 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日までとなります。

米国労働省の通知によると、追加の遅延は、この規則で提起されている法的および政策的問題を徹底的に検討するのに十分な時間を与えるという提案の結果である。

通知には、これにより、現在の賃金水準を決定する方法と情報源に関する情報を国民に提供する機会が提供されると述べられている。 これらは、米国の雇用主が求める雇用の機会をカバーします。 彼らはこうした機会を外国人労働者で満たそうとするだろう。 彼らはそれを恒久的または一時的に行うでしょう。 これは経由で行われます

• 雇用ベースの移民ビザまたは
• H1B、H1B1、E3 ビザなどの非移民ビザ経由。

米国労働省は、この規則案について書面によるコメントを受け付けています。 627件のコメントが寄せられました。

この規則は14年2021月XNUMX日にトランプ政権によって導入された。 これはドナルド・トランプが米国大統領の職を去る数日前に起こった。

バイデン政権は米国の移民に対するこの規則の施行を遅らせていた。 バイデン政権は、それを進める前にパブリックコメントとさらなる分析に公開した。

この規則は、4 つの H-1B 賃金レベルおよびその他のプログラムに関連する基本賃金の引き上げを求めています。 これは、2021 年 XNUMX 月から段階的に実施される予定です。

これにより、特に初級レベルの給与が大幅に増加するでしょう。 これにより、学生や他の一部の医療専門家がそのような賃金水準で雇用されることが難しくなるだろう。

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