米国におけるH-1Bビザの選択を決定する賃金レベル

米国政府は、H-1Bビザの抽選システムを賃金ベースの選考プロセスに置き換えることを決定した。 これにより、米国の学位を取得した留学生や専門家がH-1Bビザを取得するために抽選に参加する現在の慣行が中止されることになる。

新しい賃金水準ベースのシステムでは、米国以外のIT企業が米国で活動する場合、米国で働くために熟練した外国人候補者を雇用するのは、はるかにコストがかかるものになるため、困難になるだろう。

トランプ政権は常に米国のテクノロジー企業を支持してきた。 トランプ大統領の相次ぐ制限政策は、米国が他国のITサービス企業、特にインドのようなアジアのITサービス企業ではなく、米国のハイテク企業に労働許可を与えることに関心があることを示している。

DHSは、この提案の最終決定に際し、新たな選考プロセスにより、米国の雇用主は比較的低賃金の欠員を埋める代わりに、より高い賃金を提示するか、そのスキルに見合ったより高度なスキルを持った労働者を必要とするポジションに請願するよう促されるだろうと述べた。 雇用主はこれに対して米国政府から奨励を受けることになる。

この提案が認可されれば、米国内の外国企業は賃金レベル 4 の専門家のみを連れてくることができ、トップレベルの従業員のみが米国に入国できるようになる。

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注：

DHS – 国土安全保障省