海外で働く: エストニアで働くと得られるメリット

エストニアは、次の夢を追う上で検討すべき興味深い国です。 海外で働く。 ヨーロッパで最も起業家精神に富んだ国です。 最高のデジタルライフエコシステムを見つけることができる国です。 この国に移住する国際的な人材の数は過去 5 年間で XNUMX 倍になりました。

では、なぜ後ろに留まる必要があるのでしょうか？ エストニアで海外で働くことで得られるメリットをチェックし、この素晴らしい国での将来について考えてみましょう。

エストニアのパフォーマンスがトップの地域

• 税務競争力
• インターネットの自由
• 起業家活動
• 経済的自由
• デジタルエコノミーとデジタル社会
• ビジネスのしやすさ

労働時間と有給休暇

エストニアの労働時間に関する一般的な国家基準は、8 日あたり 40 時間、または XNUMX 週間あたり XNUMX 時間です。 エストニアでは土日は休みです。

有給休暇については、従業員は年間28日間の有給休暇を取得することができます。

最低賃金

エストニアのフルタイムの仕事の最低月給は 584 ユーロです。 エストニアで。 所得税は一律20％です。

社会保障給付

エストニアでは、雇用主が外国人従業員に対する支払い総額の 33% の税率で社会税を支払う場合、一時滞在許可または居住権を持つ従業員は保険に加入する資格があります。

したがって、従業員はエストニアで健康保険に加入する権利があります。 彼らは公的医療も利用できます。

出産・育児休暇

エストニアの従業員に20週間の産休を与えました。 また、母親は、出産予定日より前に、この期間の 70 日のうち 140 日を休暇として取得することができます。 これに加えて、出産後は出産手当金として320ユーロが支給される。

エストニアでは、両親は連続/不連続の 435 日間の育児休暇を取得できます。 ただし、両親が同時にこの休暇を取得することはできません。

他の利点

エストニアは清潔な環境を提供します。 その国は犯罪率が低いです。 エストニアの生活費は他のヨーロッパ諸国よりも安いです。 特にレンタル費用。

エストニアでは、無料の公共交通機関と医療手当を利用できます。 これにより、自由に使える収入が増えます。 また、エストニアでは英語が広く話されているため、非常に快適に生活できるでしょう。 海外で働く この国では。

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