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海外で働く: フランスで働くと得られるメリット

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By  エディター
更新中 11月15 2023

海外で働く場所としてフランスを検討することは考えにくいのでしょうか? フランス就労ビザでフランスに入国し、この国の労働力の一員になった場合に得られるメリットをぜひ検討してください。

英語を話す人々はフランスでは仕事に就けないという考えに惑わされないでください。 それどころか、IT、銀行、観光、通信、マーケティングなどの分野でフランスに就職できる仕事はたくさんあります。

それでは、フランスの雇用シーンに飛び込み、フランスで海外で働くとどのようなメリットが得られるのかを見てみましょう。

労働時間と有給休暇

フランスの週の労働時間はわずか 35 時間です。 残業には割増賃金を支払う権利があります。 余分な労働時間を補うために、多くの RTT (労働時間削減) 日が割り当てられています。

全社員が会社から有給休暇(無期・有期)を取得します。 休暇日は雇用主の承認が必要です。

従業員は、5 か月の試用期間終了後、年間 XNUMX 週間の有給休暇を取得できます。

最低賃金

フランスの全国最低賃金は月額 1,554.6 ユーロ (年間 18655 ユーロ) です。

フランスの税率

2021年の税率

所得分配 税率
€10,084まで 0%
€10,085 ~ €25,710 視聴者の38%が
€25,711 ~ €73,516 視聴者の38%が
€73,517 ~ €158,122 視聴者の38%が
158,222ユーロ以上 視聴者の38%が

2022年の税率(案)

所得分配 税率
€10,225まで 0%
€10,225 ~ €26,070 視聴者の38%が
€26,070 ~ €74,545 視聴者の38%が
€74,545 ~ €160,336 視聴者の38%が
160,336ユーロ以上 視聴者の38%が

社会保障給付

フランスの海外労働者は、フランスに 3 か月以上滞在すると社会保障給付を受ける資格があります。 あなたまたはあなたの雇用主は、社会保障番号を申請できます。 この番号により、フランスの社会保障制度へのアクセスが許可されます。

https://youtu.be/KkV6n29IJQE

社会保障番号の利点

社会保障番号を使用すると、次の特典を利用できるようになります。

  • 失業手当
  • 老齢年金
  • 家族手当
  • 健康および疾病手当
  • 災害と職業病の給付金
  • 無効のメリット
  • 出産手当金および父親手当金
  • 死亡保険金

あなたが公共交通機関を利用して職場まで往復する場合、雇用主は毎月、公共交通機関のパスの最大 50% を支払わなければなりません。 トラム、RER、電車、地下鉄、バスのマンスリーパスをお持ちの場合は、この法律の対象となります。

社会保障は医療費の一部をカバーします。 カルテ・ヴィターレが与えられます。 医師の診療所や薬を購入するときに使用できます。

病気のため3日以上仕事を休んだ場合、所定の手続きを行い、一定の要件を満たしていれば、日当金を受け取る権利があります。 代位中に、この金額は雇用主に直接与えられます。 XNUMX日の病気休暇手当は基本賃金日額の半額です。

入社3ヶ月後、日当を再評価させていただきます。 子供が 3 人以上いる場合、66.66 日間の病気休暇の後、日当額は基本日収の 30% に増額されます。

従業員として、業務外の事故や病気により労働能力と収入が少なくともXNUMX分のXNUMX減少した場合、「失職」とみなされます。 その後、CPAM に障害年金の支払いを請求することができます。 これにより、失われた賃金を補うことができます。

産休・育児休業

フランスでは、第 16 子と第 26 子には 6 週間、第 8 子には XNUMX 週間の産休が認められています。 休暇期間は出産のXNUMX週間前から取得可能です。 母親は出産後XNUMX週間の休暇を取ることができます。

父親には、子供が 11 人いる場合、連続 18 日間の育児休暇が与えられます。 多胎の場合はXNUMX日となります。

家族への利益

フランスにお住まいで、扶養されている 20 歳未満の子供がいる場合は、それらの子供に対して家族手当を受け取る権利があります。 これは、働いていない場合、または月収が €893.25 未満の場合に付与されます。

これには次のような利点があります。

  • 児童手当はXNUMX人目の扶養家族から支給されます。
  • 3 人以上の子供がいて、世帯純所得が 45,941 ユーロ未満の世帯は、世帯収入補助金の対象となります。
  • 3人以上の子どもがいる家庭には定額手当が支給されます。 子どもが20歳になると減額されます。

職場文化

細部へのこだわり、伝統、明確な階層構造は、フランスの労働文化の基本的な特徴です。

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タグ:

フランス就労ビザ

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