なぜカナダのICTを申請するのですか?

• カナダでの継続的な事業運営を拡大します
• 簡単な PR 経路
• お子様の就学許可証を取得する
• 配偶者のオープン就労許可を取得する
• カナダでより多くの雇用を生み出すチャンス

 

カナダ企業内異動

ICT (企業内異動) は、国際モビリティ プログラムに基づく移民経路です。 ICT により、高度な資格を持つ経営者がカナダに事業を移転し、カナダの労働許可証を取得できるようになります。受験者は、ICT プログラムを通じて ICT 就労許可と PR を取得できます。

 

主な申請者の配偶者と子供は、それぞれオープン就労許可と就学許可を取得できます。 ICT はカナダが提供する唯一のビジネス移民プログラムです。

 

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ICT プログラムの資格

ICT プログラムは、カナダでビジネス手続きを行うために世界中から確立された企業や定住企業を誘致するために創設されました。

 

ICT プログラムの対象となる個人のカテゴリーは次のとおりです。

 

• ビジネスオーナー
• 営利企業のステークホルダー（幹部）
• 起業家
• 現在海外の会社に勤務しており、カナダでも同様の職に就くことを希望している部門マネージャーおよび上級マネージャー。
• ニッチなビジネス担当者に関する高度な知識を備えた候補者。

 

ICT要件

母国で事業を成功させた起業家は、カナダで事業を拡大するためにICT就労許可を申請できます。

 

ICT 就労許可を取得するために満たさなければならないその他の要件は次のとおりです。

 

純朴な国の会社は、カナダに移住する前に少なくとも 3 年間 (XNUMX 年間が理想的です) 運営されている必要があります。

 

• 企業は財務的に安定しており、カナダでの対外事業をサポートできる立場にある必要があります。
• ICT 労働許可証の取得を希望する候補者は、直近 12 年間に少なくとも 3 か月間その会社で雇用されている必要があります。
• 本国の企業は、関連会社、親会社、または子会社としてカナダの企業との関係を維持する必要があります。
• 会社が行う事業は実行可能であり、カナダ人に雇用を提供するものでなければなりません。

 

カナダへの新規参入の場合、入国管理官は以下のことを確認します。

 

• カナダでのビジネスを支える確かな戦略的ビジネスプラン
• 事業の実現可能性
• 会社が事業手続きを管理し、従業員に給与を支払うのに十分な収益を生み出すことができるかどうか。

 

この拡大はカナダでの雇用創出につながるのでしょうか？

 

カナダでの事業は、役員やマネージャーを雇用できるほど大きな規模になるでしょうか?

カナダにおける最初の ICT アプリケーションでは、企業は次のことを行う必要があります。

 

国内での拡大が会社の成長にとって合理的であり、現地採用を実施できるほど大きくなれば事業が成功する可能性が高まることを証明します。初めてカナダに進出する企業は、ICT 申請の資格要件を満たしながら、しっかりとした事業計画を提示し、拡張の理由を説明することが不可欠です。 

 

カナダでの事業の初期成長に必要な投資額

カナダ連邦政府は、カナダに進出する企業に対する最低投資基準を設定していません。主な要件は、企業が財務的に安定しており、現地採用を含むカナダでの事業運営をサポートするのに十分な資金があることです。  

 

同社は、最初の 250,000 か月の運営コストを管理するために、年間 100,000 ドルを超える売上の証明と、最大 12 ドル相当の流動性資金を提出する必要があります。

 

また、企業は、初年度の終わりまでに必要な資本目標を満たさない場合に備えて、事業を継続するための追加の資産または資金の証明も提供する必要があります。

 

ICT申請の手順

ICT プログラムに応募するには、受験者は資格基準を満たしている必要があります。また、カナダの入国管理当局に自分の可能性を示すための、十分に根拠のある戦略を提示する必要があります。次に、候補者は、資格要件をどのように満たすか、およびカナダに滞在する必要がある理由についての広範な詳細を含めて、移民申請を強化するのに十分な証拠を提出する必要があります。

 

初めて ICT を申請する場合は、以下の簡単な手順に従うことができます。

 

ステップ 1: カナダで会社を親会社、子会社、または関連会社として登録します。

ステップ 2: 提案された事業活動、市場調査、およびカナダで利益を上げて事業を運営するための計画を含む事業計画を作成します。業界標準に沿った採用計画と今後 XNUMX ～ XNUMX 年のキャッシュ フロー予測も含める必要があります。

ステップ 3: 必要な書類 (銀行口座、設立条項、銀行取引明細書、投資証明書など) をすべて集め、労働許可申請書を準備します。

ステップ 4: 労働許可証の申請書を提出する

ステップ 5: アプリケーションのステータスを待ちます。

 

カナダと協定を結んでいる特定の国に属する企業は、ICT に基づいてより合理化された入国手続きを行う傾向があります。

 

ビザ免除国に属する申請者は、入国港 (POE) で ICT WP を申請することができます。

 

カナダ企業内転勤ビザの処理時間

ICT 労働許可証の申請には、あなたの国に関連する公式 IRCC Web サイトで確認できる標準処理時間がかかります。

 

世界中の特定のオフィスの平均処理時間は次のとおりです。

 

• 幹部および管理者向けの ICT アプリケーションは、カナダの CPC エドモントン オフィスによって処理されます。当事務所では、申請手続きを迅速化する事件処理技術「Chinook」を活用しています。
• CPC エドモントン事務所に送信された申請は、1 ～ 2 か月以内に決定が届きます。 CPC エドモントン事務所での拒否率は通常、他の事務所と比べて高くなります。

 

注: 申請手続きについては移民弁護士に相談することを常にお勧めします。

 

ICT作業許可の有効期間

ICT 就労許可の有効期間は通常 12 年または 5 年です。ただし、スタートアップ企業が労働許可証を使用する場合、労働許可証の有効期間は 7 か月になります。ビザ免除国の個人は、さらに XNUMX 年間更新できる XNUMX 年間の労働許可を取得できます。有効期限は、優秀な人材の場合は最長 XNUMX 年間、管理職および役員の場合は最長 XNUMX 年間です。

 

入国管理官は、カナダで新たに設立される企業に雇用される個人に対して、12 か月のみの労働許可を与えます。

 

米国国民とビザ免除国（英国、EU、オーストラリア、日本など）のその他の国民は、自国とカナダが結んでいる自由貿易協定（FTA）から得て、3年間のICT就労許可を確保することになる。

 

プログラムに従って、労働市場影響評価 (LMIA) の免除 (C12) を通じて WP を取得できます。

 

カナダ ICT から PR への切り替え

外国人は、カナダに拠点を置く企業で 12 か月間フルタイムで雇用された後、Express Entry プログラムを通じてカナダ PR に申請できます。職種に応じて、外国人はカナダにある企業からの組織的雇用（雇用のオファー）に対して約 50 または 200 の追加ポイントを獲得できます。

 

このスコアは総合ランキング システム (CRS) スコアに追加され、エクスプレス エントリー (EE) ストリームの連邦技能労働者 (FSW) カテゴリーに選ばれる可能性と、PR への応募 (ITA) の招待を受ける可能性が生まれます。カナダの入国管理当局。