オーストラリア公正労働委員会、最低賃金の2006年以来最大の引き上げを発表

重要な側面:

• 公正労働委員会は、最低賃金を5.2%または週40ドル引き上げ、全国最低賃金を週812.60ドルまたは時給21.38ドルに引き上げることを宣言した。
• 賃金引き上げは1月XNUMX日から施行される
• 最低賃金は4.6%引き上げられ、貿易水準で引き下げられる
• 準備銀行総裁フィリップ・ロウ氏は火曜日、インフレ率は7年末までに2022％に上昇する可能性が最も高いと述べた
• 年次賃金見直しは、賃金上昇を生み出すために必要な最も効率的なツールの XNUMX つです

概要：

公正労働委員会は、最低賃金を5.2%または週40ドル引き上げ、全国最低賃金を週812.60ドルまたは時給21.38ドルに引き上げることを宣言した。 賃金上昇率は、政府が公的に支援していた最低賃金（インフレ率5.1％）を比較的上回っており、今後のインフレ率はXNUMX％となる。 7月1上.

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報奨最低賃金は 4.6% 引き上げられ、その最低引き上げ額は週 40 ドルです。つまり、週給 869.60 ドルを超える報奨最低賃金の労働者は 4.6% の昇給を受け、それ以下の個人は 40% の昇給を受けることになります。 4.6%のXNUMXドルが取引レベルに割り込んだ。

最低賃金の労働者の2％のみが全国最低賃金に該当するが、残りの労働者は特にインフレ上昇の影響を受けやすいため、最低賃金率は23％となる。

報奨金の増額は、ホスピタリティ、観光、航空分野を除き、1 月 1 日からも適用されます。 これらの業界における例外的な状況のため、成長率は XNUMX 月 XNUMX 日から発効します。

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最新のインフレ率は前回の 5.2% と比較して 5.1% に上昇しますが、労働者はさらに大幅なインフレ上昇に直面する可能性があります。

準備銀行総裁フィリップ・ロウ氏は火曜日、インフレ率は7年末までに2022％に上昇する可能性が高いと述べた。

フェアワーク法は、欧州委員会に対し、ビジネスの競争力と存続可能性、生産性、雇用の伸びを含む国民経済の競争力と実績を考慮することを義務付けている。

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オーストラリア労働組合評議会（ACTU）は賃金決定には同意したが、賃金上昇率をより正確に実現するためにより良い制度に適応することを提案した。 ACTUのサリー・マクマナス長官は、「この年次賃金見直しは、賃金上昇を生み出すための最も効率的なツールのXNUMXつであるが、経済全体で賃金上昇を必要とする労働者のXNUMX人にXNUMX人に影響を与える」と述べた。

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同氏はまた、低失業率、高利益、高生産性にもかかわらず賃金上昇を達成できないため、この制度は現在機能不全に陥っていると述べた。 労働者人民はこのXNUMX年間、前政権の無策のせいで深刻な影響に直面してきた。

オーストラリア商工会議所（ACCI）のアンドリュー・マッケラー最高経営責任者（CEO）は次のように述べた。ここでは、受賞に依存する多くのビジネスがパンデミックによって大きく混乱しており、回復しつつあるところです。」

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