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ポストする 6月17 2022

カナダで仕事を見つけるための XNUMX つの簡単なステップ

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By  エディター
更新中 11月01 2023

重要な側面:

  • カナダの雇用機会は記録的に高く、失業率は低い
  • カナダでは1,012,900月の求人数がXNUMX万XNUMX件と過去最高を記録した
  • 2020年、全州と比較して、アルバータ州では有給雇用が12,700万1,700件減少し、ニューファンドランド・ラブラドール州ではXNUMX件減少した。
  • 外国人がカナダで仕事を得るために実行できる XNUMX つのステップ
  • Linkedin レポート データ
  • 雇用主が求める最も重要な職務スキルは次のとおりです。
  • 3,400 月初旬に、標準中国語の場合は 2,347 人、スペイン語を話す仕事の場合は XNUMX 人の要件が適用されました。

概要:

カナダの雇用機会は記録的に高く、失業率は低いため、外国人は経済移民プログラムに基づいてカナダに移住する絶好の機会と考えています。 夢の仕事を実現するための XNUMX つの簡単なステップについて説明します。

*カナダへの入国資格を確認するには、 カナダの入国ポイント計算ツール 自由のため。

◆商品説明◆

カナダ統計局の統計によると、カナダは1,012,900月の求人数がXNUMX万XNUMX人と過去最高を記録し、カナダのXNUMX州のうちXNUMX州を除くすべての州で有給雇用の数がさらに増加し​​たと発表した。

「アルバータ州では有給雇用が12,700万1,700人減少し、ニューファンドランド州とラブラドール州では全州に比べて2020人が2022年XNUMX月の給与雇用水準を超えた」とカナダ統計局はXNUMX月の給与雇用、収入、労働時間、求人に関する報告書で述べている。 XNUMX年。

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カナダ、1 年第 2022 四半期の求人数は過去最高の XNUMX 万件

以下は、外国人がカナダで仕事を得るために実行できる XNUMX つのステップです。

ステップ 1: 雇用主がメールまたは電話で連絡できることを確認する

雇用主があなたに仕事をオファーしたり、面接を受けたりする準備ができたら、雇用主が連絡を取るためのよりアクセスしやすい方法を提供することが不可欠です。

カナダの産業エンジニアであるアメルタ・ルーパニさんは、YouTube で仕事探しに関するアドバイスを提供しています。 彼女は、専門的なボイスメール システムを備えた電話番号を持っていることが不可欠だと言います。 固定電話か携帯電話かは関係ありませんが、雇用主があなたに連絡したいときにいつでも対応できるようにする必要があります。

彼女は、カナダで仕事を探す外国人に、ボイスメール メッセージの台本を自分で書いて録音することを提案しています。 こうすることで、どの会社がアプローチをかけてきたのかが分かりやすくなり、電話をかける前に背景調査や準備に時間を割くことができます。

ステップ 2: エクスプレス エントリー プロフィールを作成して求人を獲得する

カナダ移民・難民・市民権 (IRCC) は、外国人がオンラインでエクスプレス・エントリー・プロフィールを作成することを許可しています。 エクスプレスエントリー プログラム。

申請者は次の方法でエクスプレス エントリー プロフィールを作成する必要があります。

  • 言語テストは、カナダの少なくとも XNUMX つの公用語 (英語またはフランス語) の習熟度を証明します。
  • カナダで受けたい仕事の国家職業分類 (NOC) コードを決定する
  •  カナダに入国する場合に備えて、外国の教育資格を準備しておいてください。 連邦の熟練労働者 プログラム
  • エクスプレスエントリー入国資格を指定する
  • 次の情報を入力して、Express Entry プロファイルを作成します。
    • 連絡先
    • 彼らの学歴の詳細な説明
    • 言語能力
    • アイデンティティと年齢
    • カナダでの生活への適応を促す要因
    • 該当する場合、配偶者またはコモンローパートナーに関する情報
    • 家族構成や、
    • 彼らの職務経験の詳細な説明

こちらもお読みください... Canada Express Entry NOC リストに 16 の新しい職業が追加されました

ステップ 3: 移住前でも仕事を探す

基本的な要件をすべて満たしたら、経済プログラムに基づいて移民する前であっても、外国人にとって仕事を探すことは非常に重要です。

リンクトインレポート

採用担当者の 87% が、LinkedIn が自社の新しい人材を見つけるためのトップのソーシャル メディア プラットフォームであると報告しているため、この求職活動のために LinkedIn プロフィールを作成することは非常に役立ちます。

Linkedin は、信頼性を高め、潜在的で信頼できる従業員として見せることで、オンラインでのプロフェッショナルな体験と外観を提供します。

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カナダは外国人労働者のための新たなファストトラック移民プログラムに取り組んでいる

ステップ 4: 求人市場を通じて、特定のスキルに最適な仕事を知る

ニッチ市場は、スキルを持つ外国人にとって最も需要の高い機会を提供しますが、すでにカナダで働いている個人には利用できません。

3,400月初旬には中国語で2,347件、スペイン語を話す求人で172件の求人が募集され、タガログ語を話す個人向けのその他の求人はXNUMX件あった。

外国人は、需要の高い語学スキルと、母国の文化や商慣習に関する豊富な知識を持っています。 これは、国際的に事業を展開したり、カナダに民族拠点を提供したいと考えているカナダ企業にとって、非常に貴重なものとなる可能性があります。

ニッチとは、より大きな分野内の特定の専門分野のことです。 情報技術専門家は主に、アプリケーションの開発、コンピュータ ゲームやその他のプログラムの開発、ネットワークの修復とセットアップを行うために雇用されます。 その中で、現在カナダで最も需要のある仕事はサイバーです。 企業はIT専門家を雇い、犯罪者のように考え、民族的に考えてシステムをハッキングして脆弱性を明らかにしようとします。 これは、適切な応募者が興味を持つ可能性のある仕事です。

*さらに最新情報を入手するには、次のリンクをクリックしてください Y 軸のブログ ページ...

ステップ 5: 多様化を通じて潜在的な雇用主の数を拡大する

雇用主は、主に潜在的な従業員がこれまでに就いてきた役職を超えて、さまざまな役割に簡単に変更できるスキルを備えた候補者を求めています。

雇用市場は常に進化しているため、雇用主は 2020 年以前には関連していなかったスキルを持つ候補者を求めています。しかし、雇用主の優先事項に影響を与える変化はパンデミックだけではありません。 経済的圧力、競争の激しい市場、顧客の嗜好の進化、規制要件は、現在の変化において重要な役割を果たしています。

雇用主が求める最も重要な職務スキルは次のとおりです。
  • 営業
  • プロジェクトマネジメント
  • 品質管理
  • スケジューリング
  • 予算編成
  • カスタマーサービス
  • 修理
  • 会計
  • 運営サポート、および
  • クリーニング

別のスキルの経歴は、応募者が履歴書の冒頭でそのスキルについて言及するのに役立ちます。

教授の履歴書は、教授兼プロジェクトマネージャーの履歴書になる可能性があります。また、配管工の履歴書は、個人が以前にビジネスを経営した経験がある場合、配管工兼簿記係のチームリーダーの下での履歴書とみなされる可能性があります。

お問い合わせ内容は? カナダで働く? Y 軸からガイダンスを取得します。 オーストラリアの大手海外コンサルタント

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