米国、H-2Bビザに関する新たな暫定最終規則を発表

DHS と DOL は共同で暫定的な最終規則を発表しました。 これにより、22,000年度にゲストワーカー向けに2件のH-2021B一時的非農業ビザが追加で発給可能となる。これは、追加の労働者が利用できなければ多大な損害を被る可能性がある雇用主に利益をもたらすことを目的としている。

ビザのうち 6,000 件は補助的なものです。 これらは北方三角諸国として知られるエルサルバドル、ホンジュラス、グアテマラの国民のために確保されている。

この効果に関する最初の発表は、20 年 2021 月 2 日に DHS によって行われました。追加の H-16,000B ビザには、過去 2 会計年度（3 年度、2018 年度、または 2019 年）。 北方三角諸国の国民に対する2020件のビザも関係している。 彼らは帰国労働者である要件から免除されます。

米国が北方三角諸国出身の非米国人向けに追加ビザを予約するのは初めてだ。

暫定最終ルールについて

この暫定最終規則は、米国の雇用主に対する深刻かつ恒久的な経済的損失を防ぐことを目的として策定された。 これは、議会で義務付けられた H-2B ビザの上限を補うことによって行われます。 雇用主団体、アメリカ企業、労働代表からのフィードバックが考慮されています。

これは、政権のより広範で包括的な枠組みの一部です。 このフレームワークは、北中米全体での移民を管理するという目的を果たしています。 これは米国移民移民局の所長代理、トレイシー・L・ルノー氏が述べた。

この規則には、H-2B労働者と米国労働者に対する十分な安全措置を確保するための多くの重要な規定が含まれています。 規則に従い、雇用主は米国人労働者を採用するために追加の措置を講じる必要がある。 また、「移植性」も提供する必要があります。 これにより、現在米国にいるH-2B労働者は、新しいH-2B代理店または雇用主と働き始めることができるようになる。 これは、USCISが時間通りに提出された軽薄ではないH-2B請願を取得した後に可能になります。 ただし、請願の承認前に行う必要があります。

ポータビリティにより、H-2B 労働者は、虐待的または危険な労働条件に直面した場合に、より迅速に雇用主を変更できるようになります。 DOL と DHS は、裁定後の多くのレビューも実施します。 これは、プログラムの要件が確実に遵守されていることを確認するために行われます。

25 年 2021 月 129 日より、資格のある雇用主は Form I-2 を提出できるようになります。 これは、非移民労働者に追加の H-XNUMXB 労働者を見つけるよう求める請願書です。 これらの雇用主は、米国の労働市場が実施するテストに合格し、季節性の非農業労働に従事する意欲、資格、能力のある米国の労働者がいないことを確認する必要があります。

嘆願書とともに、補充労働力がなければ自社の事業が取り返しのつかない損害を被る傾向にあることを証明する証明書を提出する必要がある。

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注：

DHS - 国土安全保障省

DOL - 労働省

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