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ポストする 8月01 2022

カナダでは 1 年にも引き続き 2022 万件を超える求人が発生します

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By  エディター
更新中 11月01 2023

カナダの求人の重要な側面

  • カナダは2022年に最も多くの永住者を受け入れる予定で、求人を埋めて国のニーズを満たすために430,000万人の目標を目指す
  • 雇用主から給与や福利厚生を受け取る従業員の数は減少し、26,000 の仕事が給与計算から外されています。
  • 小売業部門全体の雇用率は現在、2021 年 XNUMX 月と比べて XNUMX% 上昇しています
  • 9,600 年 2020 月に小売業界で XNUMX 件の求人が掲載されました
  • 小売業セクターは、2022 年 9.3 月の週間収益で XNUMX% 以上の大幅な増加を記録しました。
  • 外国人を雇用する主な方法はTFWPとIMPのXNUMXつです
  • ケベック州のホスピタリティ業界は急成長し、20,400年2022月には飲食サービスと宿泊施設で新たにXNUMX万XNUMX人の有給雇用が発生した

概要:

カナダの統計によると、カナダの求人数は新記録まで増加し、2021月のXNUMX州を除くカナダ全XNUMX州で有給の仕事の数が増加しており、同国は依然として求人数が多く雇用が低いという状況にある。大半のセクターでXNUMX年XNUMX月以来初めて上昇率となった。

*カナダへの入国資格を確認するには、 カナダの入国ポイント計算ツール 自由のため。

カナダの求人数は 1 万件

雇用・給与・労働調査(SEPH)の計算によると、2022年には雇用主から給与や福利厚生を受け取っている従業員の数が初めて減少し、26,000の仕事が給与計算から外されています。 大幅な減少は主にオンタリオ州とマニトバ州で見られ、30,000件と25,000件の求人が報告されています。 すべての州の中で、給与担当職員が増加したのはブリティッシュ コロンビア州だけでした。

22.6月の求人数は186,400%増加し、60.5万382,000件以上の求人があり、前年同月のXNUMX万XNUMX件のうち最大XNUMX%が欠員だった。

求人率は、カナダのすべての空職の推定数を雇用機会で割ったもので、5.9月の求人率は2021%で、XNUMX年XNUMX月も同様の過去最高を維持した。

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2022 年 XNUMX 月の求人情報

人口統計・統計​​庁は、パンデミックの規制を緩和するためにカナダでの有給雇用の増加を推進している。

「雇用・給与・時間調査(SEPH)により、雇用主から給付金や給与を受け取っている従業員の数は、有給雇用として測定されており、118,100年0.7月には2022万XNUMX人(XNUMXパーセント)増加した。」 とカナダ統計局は述べています。

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有給雇用の増加は、公衆衛生対策の継続的な緩和と同時に行われた。 残りの容量制限は事業運営に影響を及ぼしており、通常は 2022 年 XNUMX 月の最初の XNUMX 週間までに解除されます。

マニトバ州、サスカチュワン州、ノバスコシア州などのカナダの州は、有給の仕事の変化を経験した唯一の州であった。 しかし、20,400月にはケベック州のホスピタリティ部門が急増し、飲食サービスや宿泊施設で新たにXNUMX万XNUMX人の有給雇用が発生した。

3月にはサービス部門で10万3400人の雇用が増加し、0.7%増加した。 同月の飲食サービスと宿泊施設の有給雇用者数は103,400万0.7人増加し、小売業は46,200万14,800人増加した。

小売業は引き続き 2021 年よりも高い雇用率に直面する

オンタリオ州は、小売業の雇用が大幅に減少したと報告しており、小売業の給与従業員は過去2021カ月以来XNUMX回連続で減少した。 同時に、全体的な雇用率は現在、XNUMX 年 XNUMX 月と比べて XNUMX% 上昇しています。

しかし、オンタリオ州、ニューブランズウィック州、ケベック州、ニューファンドランド・ラブラドール州、ブリティッシュコロンビア州などのいくつかの州では、小売業における雇用の増加が報告された。

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他のすべてのセクターの中でも、専門、科学、技術サービスなどのいくつかのセクターは、10,000 件を超える雇用の利益を上げており、特にコンピューター システム設計やその関連分野などの IT 職種において、平均週収の毎年最高の増加を記録しています。サービスは XNUMX% 増加しました。

2020年、パンデミック以前でさえ、9,600月時点で小売業界ではXNUMX件の求人情報が掲載されていた。 マニトバ州とオンタリオ州を除く残りの州では、XNUMX月の小売部門の雇用者数がXNUMX月に比べて増加した。

週平均収入が 2.5% 増加

失業要因に加えて、小売業部門は2022年9.3月の週間収益で最大の伸びを記録し、2021年の同時期と比べて8.1%増加し、専門的、科学的、技術的サービスの賃金は9.7%増加した。 これに対し、レクリエーション、芸術、娯楽産業などの部門では平均週間収入の大幅な減少が記録され、XNUMX%減少した。

報告書によると、従業員の雇用変更や賃金引き上げの結果、従業員の平均週給は2022年4月から2.5%増加した。 この報告書では、平均値がパンデミック前の水準を2.5%上回る水準で2022年2022月と同じであり、平均値の上昇は労働時間の増加によるものではないと述べている。

このデータは、全体的な傾向の継続における前年比の増加を示しています。 2022 年 2021 月、ニューブランズウィック州は XNUMX 年と比較して大幅な増加を示しました

このデータは、全体的に前年比増加傾向が続いていることも示しています。 2021月にはニューブランズウィック州が7.4年5.9月と比べてXNUMX%増と最大の伸びを報告し、ニューファンドランド州とラブラドール州がXNUMX%増で続いた。 カナダの他の XNUMX つの州でも、平均賃金が前年比で増加しました。

ヘルスケア分野での求人数の増加

カナダの失業率は今年初めに5.1パーセントと過去最低を記録し、4.9年2022月にはさらに143,000パーセントまで低下した。調査報告によると、医療および社会サービス部門の求人率は増加している。欠員は 6.1 件 (5.4%) に増加しました。 これまでのところ、20月以降の求人率は大幅に上昇しており、2022%増加し、XNUMX年XNUMX月と比べてXNUMX%も比較的高い伸びとなっている。

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2022年10月時点で、マニトバ州とノバスコシア州の求人率は161,000%を超え、宿泊・飲食サービス部門はXNUMX万XNUMX件の求人を記録し、XNUMXか月連続で求人数としては最多となった。 。

ノバスコシア州とマニトバ州の10月の求人率はいずれも161,000%を超え、その多くは宿泊・飲食サービス部門で、XNUMX万XNUMX件の求人があったと報告されている。 宿泊施設と飲食サービスの空室数が最も多かったのはXNUMXカ月連続となった。

求人数が多く、失業率が低い

統計によると、カナダでは2022年300,000月以降、2021万人以上の求人があり、2022年XNUMX月以降はXNUMX万人以上増加している。カナダの労働力が退職年齢に達しつつあるため、カナダへの移民が増加している」とXNUMX年XNUMX月の労働力調査は述べている。

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現在、カナダは2022年に430,000万人という目標を目指して最多の永住者を受け入れる予定であり、450,000年末までに2024万人以上まで増加し続けることになる。

外国人を雇用する主な方法はTFWPとIMPのXNUMXつです

外国人短期労働者プログラム (TFWP) と国際流動性プログラム (IMP) は、雇用主が外国人を雇用する XNUMX つの基本的な方法です。

Global Talent Stream (GTS) は TFWP の一部です。 通常の処理状況では、カナダの労働許可証とビザ申請手続きを XNUMX 週間以内に完了できます。

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カナダは外国人労働者のための新たなファストトラック移民プログラムに取り組んでいる

雇用主は、外国人を雇用可能なポジションに就くよう招待することが許可されています。 エクスプレスエントリーシステム、オンラインで移民申請を受け付けます。

*最新のアップデートの詳細については、こちらをご覧ください。 Y 軸ブログ ページ…

資格のある申請者は、参加している州の移民プログラムまたは XNUMX つの連邦移民プログラムのいずれかに基づいて、Expression of Interest (EOI) として知られるオンライン プロフィールをエクスプレス エントリー プールに提出する必要があります。

お問い合わせ内容は? カナダで働くY 軸からガイダンスを取得します。 オーストラリアの大手海外コンサルタント

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